GenPI.co - Bertepatan dengan peringatan Hari Ibu, PT Uni-Charm Indonesia Tbk (Unicharm) menegaskan komitmennya untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung perempuan, khususnya para ibu yang bekerja, agar dapat berkembang dan mencapai potensi terbaik mereka.
Unicharm melaksanakan serangkaian program pengembangan kompetensi dan kepemimpinan untuk mendorong lebih banyak karyawati agar dapat memasuki jajaran eksekutif di masa depan.
Program pengembangan ini mencakup pelatihan yang bertujuan untuk memberikan pengetahuan, serta melatih kemampuan dan keterampilan dasar yang diperlukan untuk menjadi pemimpin di masa depan, baik yang berlandaskan pada filosofi Unicharm maupun secara umum.
Selain itu ada beberapa program pelatihan yang dikhususkan untuk menunjang kemajuan karyawati agar dapat menjadi kandidat jajaran eksekutif.
Ini merupakan bagian dari komitmen Unicharm terhadap Sustainable Development Goals (SDGs) 5: Kesetaraan Gender, sekaligus perwujudan corporate brand essence “Love Your Possibilities”.
Unicharm sebagai Perusahaan yang Mendukung Ibu Bekerja
Komitmen Unicharm untuk menyediakan ruang tumbuh bagi perempuan tercermin dari berbagai kisah nyata karyawati.
Salah satunya datang dari Yulia Kristina yang bergabung sejak 2013 di Divisi Research & Development (R&D) untuk produk pembalut wanita CHARM.
Berkat kerja keras dan kontribusinya selama lebih dari 12 tahun, Yulia kini menjadi karyawati lokal pertama yang menduduki posisi Manajer di R&D Unicharm, yang selama ini sebagian besar diisi oleh orang Jepang.
Di Unicharm Indonesia, kehadiran karyawati lokal yang secara mandiri mengemban peran sebagai manajer di bidang R&D merupakan langkah besar dan sekaligus menjadi motivasi bagi generasi mendatang.
Divisi R&D Unicharm di Indonesia sendiri memegang peran strategis sebagai hub R&D Unicharm Group di Asia Tenggara, yang didedikasikan untuk melahirkan terobosan produk terbaru dan menjadi yang pertama di dunia.
Lebih dari sekadar pusat pengembangan teknis, R&D Unicharm Indonesia juga menjadi pionir dalam pemberdayaan talenta lokal dengan memberikan kepercayaan penuh pada karyawati untuk menduduki posisi manajerial serta memimpin pengembangan produk-produk unggulan secara mandiri.
Sebagai Manajer R&D untuk CHARM, Yulia menekankan pentingnya perspektif perempuan dalam inovasi produk kesehatan dan kebersihan.
Terakhir, menanggapi peran gandanya sebagai seorang ibu dan pekerja, Yulia mengakui bahwa kunci utama terletak pada support system yang solid baik di rumah dan pekerjaan.
"Tantangan pasti ada, namun saya beruntung memiliki pasangan yang sangat mengerti kesibukan pekerjaan saya dan selalu siap berbagi tugas di rumah.
Kedua, rekan-rekan satu tim di kantor yang sangat kooperatif dan solid, sehingga pekerjaan dapat berjalan lancar meskipun saya harus menyesuaikan jadwal untuk urusan keluarga.
Dan yang tidak kalah penting adalah atasan yang selalu memberi saya motivasi dan kesempatan untuk terus berkembang.
Saya percaya bahwa memberikan kesempatan tanpa memandang jenis kelamin dan kewarganegaraan dapat menciptakan nilai untuk menghadapi tantangan baru pada akhirnya akan menghasilkan produk terbaik dan nilai sosial yang lebih baik”.(*)
Tonton Video viral berikut:
