FAJAR, MAKASSAR — Universitas Hasanuddin (Unhas) membuka rekrutmen terbuka untuk posisi Direktur Utama PT Hadin Metavisi Akademika atau HADIN Holding Company. Rekrutmen ini menjadi bagian dari langkah transformasi HADIN sebagai holding strategis Unhas yang profesional, mandiri, dan berdaya saing nasional.
Kepala Bidang Hubungan Masyarakat Kantor Sekretariat Rektor Unhas, Ishaq Rahman, menjelaskan bahwa PT Hadin Metavisi Akademika merupakan entitas bisnis milik Unhas yang dibentuk untuk mengelola, mengembangkan, dan mengoptimalkan seluruh potensi aset, unit usaha, serta portofolio bisnis universitas secara profesional dan terintegrasi.
“HADIN berperan sebagai Strategic Economy Engine Unhas yang menghubungkan kekuatan akademik dan riset dengan dunia industri, pasar, dan investasi. Saat ini HADIN juga telah memiliki beberapa anak perusahaan yang bergerak di berbagai lini bisnis,” jelas Ishaq.
Rekrutmen tersebut dilaksanakan berdasarkan Keputusan Rektor Universitas Hasanuddin Nomor 08122/UN4.1/KEP/2026 tanggal 29 April 2026 tentang Pengangkatan Tim Penyusun Peta Jalan Unit Bisnis HADIN dan Tim Seleksi Direksi HADIN Holding Company.
Ketua Tim Penyusun Peta Jalan sekaligus Tim Seleksi Direksi HADIN, Dr. Eka Sastra, S.E., M.Si., mengatakan proses seleksi dibuka secara luas bagi kalangan internal maupun eksternal.
“Tim Seleksi membuka kesempatan seluas-luasnya bagi putra-putri terbaik bangsa untuk mengikuti seleksi terbuka posisi Direktur Utama PT Hadin Metavisi Akademika,” ujarnya.
Posisi yang dibuka adalah Direktur Utama (President Director) PT Hadin Metavisi Akademika dengan kode posisi DIRUT-HMA-2026. Pendaftaran dibuka mulai Senin, 18 Mei 2026 hingga Jumat, 29 Mei 2026 pukul 16.00 WITA.
Direktur Utama terpilih nantinya akan bertanggung jawab memimpin operasional perusahaan, merumuskan strategi bisnis jangka pendek hingga panjang, mengembangkan portofolio bisnis, memastikan penerapan prinsip Good Corporate Governance (GCG), serta membangun kemitraan strategis dengan dunia industri dan investor.
Adapun persyaratan umum antara lain Warga Negara Indonesia, sehat jasmani dan rohani, tidak sedang menjalani proses hukum, serta berusia maksimal 58 tahun saat penetapan. Kandidat juga wajib memiliki pengalaman profesional minimal 15 tahun di bidang bisnis, manajemen, atau industri, serta minimal tujuh tahun menduduki posisi pimpinan senior setingkat direktur, vice president, general manager, atau jabatan strategis lainnya.
Selain itu, pelamar diharapkan memiliki kemampuan strategic leadership, pengembangan bisnis, tata kelola korporasi, manajemen risiko, hingga kepemimpinan transformasi digital.
Seleksi akan dilakukan melalui beberapa tahapan, meliputi seleksi administrasi, uji kompetensi dan psikologi, penulisan makalah dan presentasi visi, serta wawancara mendalam berbasis Behavioral Event Interview (BEI). Penetapan Direktur Utama dijadwalkan berlangsung pada 16–18 Juni 2026 melalui mekanisme RUPS.
Dalam proses penilaian, makalah dan presentasi visi mendapat bobot 30 persen, wawancara mendalam 40 persen, uji kompetensi dan psikologi 20 persen, serta seleksi administrasi 10 persen. Setiap peserta wajib memenuhi passing grade minimal 70 pada tiap tahapan seleksi. (*)
