REPUBLIKA.CO.ID, JAKARTA – PT Pertamina Gas (Pertagas), afiliasi Subholding Gas PT Pertamina (Persero), meraih tiga penghargaan dalam ajang Best Human Capital Award 2026 yang diselenggarakan Business Asia Indonesia.
Ketiga penghargaan yang meliputi kategori Best Human Capital Investment dan Best Human Capital Commitment bagi Pertagas, dan Best Human Capital Leadership & Strategic Impact Sustained diterima langsung oleh Direktur Keuangan dan Dukungan Bisnis Pertagas, Arifin Ahmad, pada ajang penganugerahan di Hotel Bidakara, Jakarta, Jumat (22/5).
Penghargaan ini menjadi apresiasi atas komitmen Pertagas dalam memperkuat pengembangan sumber daya manusia (SDM) guna mendukung pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan dan peningkatan daya saing perusahaan.
Direktur Keuangan dan Dukungan Bisnis Pertagas Arifin Ahmad menyampaikan bahwa pengembangan SDM menjadi salah satu fokus utama perusahaan dalam mendukung visi Pertagas sebagai perusahaan infrastruktur energi terintegrasi berkelas dunia.
.rec-desc {padding: 7px !important;}
“SDM yang unggul, adaptif, dan kompeten merupakan fondasi penting dalam mendukung pertumbuhan bisnis berkelanjutan serta meningkatkan daya saing perusahaan,” ujar Arifin.
Saat ini Pertagas telah mengimplementasikan program pengembangan talenta dan kepemimpinan, antara lain Gas Development Program (GDP) dan LEAD+ yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi pekerja melalui classroom, coaching, dan action learning program.
Selain itu, Pertagas menghadirkan program sharing session di antaranya: Ngopi (Ngobrol Penuh Inspirasi) sebagai wadah berbagi pengetahuan dari para Leaders untuk peningkatan wawasan bagi para perwira Pertagas Group. Selanjutnya, ada program What’s On Woman (WOW) juga menjadi sarana pemberdayaan pekerja perempuan untuk mendukung pengembangan diri dan peningkatan kontribusi terhadap perusahaan.
VP Human Capital & Business Support Pertagas Anisyah Roestantien mengatakan perusahaan berkomitmen menciptakan lingkungan kerja yang kolaboratif serta mendukung pengembangan kompetensi pekerja secara berkelanjutan. Dimana hal ini tercermin pada hasil Employee Engagement Survey 2025 yang mencapai 84,23 persen.
“Pertagas terus menghadirkan berbagai program pengembangan kompetensi dan kepemimpinan untuk mendukung terciptanya SDM yang profesional, tangguh, dan siap menghadapi tantangan bisnis perusahaan,” ujar Anisyah.
