Membincangkan talenta Indonesia berarti juga melihat satu keyakinan penting: bangsa ini tidak kekurangan anak-anak pintar. Hal itu tampak dari banyaknya anak muda Indonesia yang mampu menembus perguruan tinggi ternama dunia hingga para diaspora yang berkontribusi di tingkat global.
Salah satunya Carina Joe, diaspora Indonesia yang menjadi peneliti di University of Oxford, Inggris. Pada masa pandemi Covid-19, ia terlibat dalam tim Oxford yang mengembangkan vaksin Covid-19 AstraZeneca. Vaksin itu menjadi salah satu ikhtiar penting dunia untuk menekan risiko kematian akibat virus yang menyebar luas secara global. Carina juga tercatat sebagai salah satu pemilik hak paten dalam pengembangan vaksin tersebut.
Keberadaan talenta unggul, baik di dalam maupun di luar negeri, menjadi kian penting bagi Indonesia. Mereka dibutuhkan untuk memperkuat pertumbuhan ekonomi berbasis ilmu pengetahuan, sains, teknologi, dan inovasi. Karena itu, penyiapan talenta unggul menjadi salah satu fokus pemanfaatan dana abadi yang dikelola Lembaga Pengelola Dana Pendidikan (LPDP).
Hingga 31 Mei 2026, akumulasi dana abadi yang dikelola LPDP mencapai sekitar Rp 180,81 triliun. Dana tersebut dimanfaatkan, antara lain, untuk mendukung pengembangan talenta Indonesia melalui berbagai program beasiswa, baik yang disalurkan langsung oleh LPDP maupun melalui Kementerian Pendidikan Tinggi, Sains, dan Teknologi, Kementerian Pendidikan Dasar dan Menengah, serta Kementerian Agama.
Direktur Utama LPDP Yon Arsal di Jakarta, Senin (29/6/2026), mengatakan, dana abadi pendidikan dikelola untuk mendukung penyiapan sumber daya manusia unggul menuju Indonesia Emas 2045. Dukungan itu diwujudkan, antara lain, melalui pendanaan pendidikan dan penelitian, termasuk pemberian beasiswa, sebagai bagian dari upaya membangun ekosistem talenta yang mampu meningkatkan daya saing Indonesia secara berkelanjutan.
Menurut Yon, nilai dana abadi pendidikan masih perlu terus ditingkatkan guna mempercepat pengembangan SDM nasional. Sebagai perbandingan, dana abadi yang dimiliki satu perguruan tinggi terkemuka dunia, Stanford University, mencapai sekitar Rp 1.000 triliun.
”Dana abadi pendidikan ini perlu terus ditingkatkan untuk mengakselerasi kemajuan SDM bangsa,” ujarnya.
Program beasiswa LPDP sejauh ini telah melahirkan 34.334 alumnus. Sebagian besar, yakni sekitar 66,5 persen, berkiprah di sektor publik sebagai aparatur sipil negara, anggota TNI-Polri, guru, tenaga kependidikan, dosen, dan peneliti. Adapun sekitar 33,5 persen lainnya bekerja di sektor swasta, BUMN dan BUMD, serta menjadi wirausaha ataupun pegiat organisasi masyarakat sipil.
Program beasiswa LPDP sejauh ini telah melahirkan 34.334 alumnus. Sebagian besar, yakni sekitar 66,5 persen, berkiprah di sektor publik.
Saat ini terdapat 18.278 penerima beasiswa yang sedang menempuh studi dan 5.687 calon penerima yang berada dalam tahap persiapan keberangkatan.
Di tengah kebijakan efisiensi anggaran dan menguatnya nilai tukar dolar AS terhadap rupiah, LPDP juga mencari berbagai terobosan pembiayaan. Salah satunya melalui skema co-funding dengan perguruan tinggi di luar negeri. Melalui skema tersebut, biaya pendidikan ditanggung bersama antara LPDP dan kampus mitra sehingga dapat memperluas akses penerima beasiswa ke berbagai universitas unggulan dunia.
Menurut Yon, skema co-funding memungkinkan beban pembiayaan pendidikan dibagi antara LPDP dan mitra. Dalam praktiknya, biaya studi dapat ditanggung bersama oleh LPDP dan universitas tujuan, atau oleh LPDP dan pemerintah negara mitra.
”Skemanya bisa saja satu banding satu, yakni sebagian dibiayai LPDP dan sebagian lagi ditanggung universitas atau negara yang bersangkutan,” ujarnya.
Pemanfaatan beasiswa LPDP juga melahirkan banyak kisah pengabdian. Dalam buku Pulang untuk Membangun, sejumlah alumnus yang menempuh studi magister ataupun doktor di perguruan tinggi terkemuka dunia memilih kembali ke Indonesia untuk berkarya.
Salah satunya Malika Rizky Aninditha, lulusan Teknik Sipil Universitas Gadjah Mada yang melanjutkan studi magister bidang Entrepreneurship and Innovation di University of Edinburgh, Skotlandia, pada 2016. Sepulang ke Indonesia, ia menekuni dunia kewirausahaan dan memberdayakan perempuan untuk mengembangkan usaha melalui pemanfaatan teknologi digital.
Kisah serupa datang dari Arif Prasetyo. Melalui program Beasiswa Afirmasi LPDP, penyandang disabilitas netra itu memperoleh kesempatan melanjutkan studi magister manajemen pendidikan Islam. Kini, Arif aktif mendorong pemberdayaan penyandang disabilitas netra dan memperluas akses mereka terhadap pendidikan serta pengembangan diri.
Kisah pengabdian juga datang dari Rambu Asana asal Kabupaten Sumba Tengah, Nusa Tenggara Timur. Melalui program Beasiswa Afirmasi Daerah LPDP, ia menempuh studi magister di University of Melbourne, Australia. Sepulang ke kampung halamannya, Rambu mendirikan Naka Education, lembaga yang berfokus pada pelatihan bahasa Inggris dan pengembangan keterampilan kerja bagi generasi muda setempat.
Menurut Yon, program beasiswa LPDP kini semakin diarahkan untuk mendukung kebutuhan pembangunan nasional. Sebagai bagian dari penguatan ekosistem talenta, LPDP memprioritaskan pengembangan sumber daya manusia di bidang-bidang strategis yang dibutuhkan Indonesia.
Untuk bidang STEM (science, technology, engineering, and mathematics), sedikitnya 80 persen kuota beasiswa dialokasikan bagi sektor-sektor prioritas, seperti pangan, energi, pertahanan, digitalisasi termasuk kecerdasan artifisial (AI) dan semikonduktor, kesehatan, hilirisasi industri, kemaritiman, manufaktur, serta material maju. Selain itu, LPDP juga memberi perhatian pada pengembangan kewirausahaan dan industri kreatif.
Adapun maksimal 20 persen kuota dialokasikan untuk bidang SHARE (social, humanities, arts for people, religious studies, and economics), yang mencakup ilmu sosial, humaniora, seni, studi keagamaan, dan ekonomi.
Sebagai bagian dari komitmen membangun sumber daya manusia unggul, penerima beasiswa LPDP diwajibkan kembali dan mengabdi setelah menyelesaikan studi. Meski demikian, lulusan kini diberi kesempatan untuk memperkaya pengalaman profesional di luar negeri hingga dua tahun sebelum kembali ke Indonesia. Pengalaman tersebut diharapkan dapat memperkuat kapasitas dan kontribusi mereka bagi pembangunan nasional.
LPDP mengembangkan berbagai strategi untuk memastikan talenta yang didukung dapat tumbuh sesuai kebutuhan pembangunan dan dunia kerja.
Direktur Beasiswa LPDP Dwi Larso mengatakan, kompetensi dan jejaring yang dimiliki para penerima beasiswa perlu dioptimalkan agar memberikan dampak nyata bagi kemajuan bangsa. Karena itu, LPDP mengembangkan berbagai strategi untuk memastikan talenta yang didukung dapat tumbuh sesuai kebutuhan pembangunan dan dunia kerja.
Salah satunya melalui program Talent Cropping yang bertujuan mengidentifikasi dan mengembangkan potensi talenta muda sejak dini. Program ini diarahkan agar pilihan bidang studi para penerima beasiswa selaras dengan kebutuhan industri serta agenda riset prioritas nasional yang dirumuskan bersama para pemangku kepentingan.
Selain itu, LPDP memperkuat fokus pada perguruan tinggi unggulan dunia dan bidang STEM guna memaksimalkan dampak investasi pendidikan. LPDP juga berupaya berperan sebagai katalis pengembangan talenta nasional melalui kolaborasi dengan industri, perguruan tinggi, dan berbagai pemangku kepentingan lainnya.
Menteri Keuangan Purbaya Yudhi Sadewa mengatakan, pertumbuhan ekonomi yang tinggi harus ditopang oleh sumber daya manusia unggul, industrialisasi, penciptaan lapangan kerja, serta tumbuhnya wirausaha dan perusahaan rintisan berbasis inovasi. Karena itu, pemerintah terus memperkuat investasi pada pengembangan SDM melalui berbagai kebijakan strategis, salah satunya melalui penguatan program beasiswa LPDP.
Dalam acara Konvensi Sains, Teknologi, dan Industri Indonesia 2026, Purbaya menegaskan, penyiapan talenta berkualitas menjadi fondasi penting untuk mendorong daya saing dan kemajuan ekonomi Indonesia dalam jangka panjang.
Komitmen membangun talenta unggul juga menjadi fokus Universitas Indonesia (UI). Wakil Rektor Bidang Perencanaan, Keuangan, dan Sumber Daya UI Ahmad Gamal menegaskan, posisi strategis universitas ditentukan oleh kualitas talenta yang dihasilkannya.
Menurut Gamal, UI tidak hanya berupaya mencetak lulusan yang mampu bersaing di tingkat global, tetapi juga membangun ekosistem yang memungkinkan para lulusannya memberikan kontribusi nyata bagi pembangunan nasional. Melalui pendekatan tersebut, perguruan tinggi diharapkan tidak sekadar menghasilkan tenaga terampil, tetapi juga melahirkan pemimpin, inovator, dan penggerak perubahan yang dapat memperkuat posisi Indonesia di kancah internasional.
Data Tracer Study Universitas Indonesia menunjukkan para lulusannya relatif cepat terserap di dunia kerja, termasuk di berbagai perusahaan multinasional. Meski demikian, UI menilai masih diperlukan penguatan kompetensi nonteknis, seperti kemampuan beradaptasi, integritas, kepemimpinan, serta kecakapan bekerja dalam lingkungan lintas budaya.
”Masih ada ruang untuk terus memperkuat kompetensi nonteknis seperti adaptabilitas, integritas, dan kemampuan lintas budaya. Kami berkomitmen terus menyatukan pendidikan dan industri dalam merancang ekosistem talenta unggul yang siap memimpin di tingkat global,” ujar Ahmad Gamal dalam acara ”The 4th UI Employer Forum” di Jakarta, Rabu (24/6/2026).
Forum yang mengusung tema ”Beyond Borders: The Next-Gen Talent Ecosystem for a World-Class Indonesia” itu mempertemukan kalangan perguruan tinggi dan dunia usaha untuk membahas kesiapan talenta Indonesia menghadapi kebutuhan pasar kerja global. Selain menjadi ruang dialog antara kampus dan industri, forum tersebut juga dimanfaatkan untuk merumuskan strategi pengembangan talenta yang mampu memperkuat daya saing bangsa sekaligus mendukung cita-cita menjadikan UI sebagai universitas berkelas dunia.
Menurut Ahmad Gamal, reputasi di mata pemberi kerja (employer reputation) dan capaian lulusan (alumni outcomes) kini menjadi indikator penting dalam pemeringkatan perguruan tinggi kelas dunia. Dalam pemeringkatan QS World University Rankings, Universitas Indonesia menjadi satu-satunya perguruan tinggi Indonesia yang masuk kelompok 200 besar dunia.
Gamal menegaskan, capaian tersebut tidak dapat dilepaskan dari kualitas dan kontribusi alumninya. Karena itu, kolaborasi antara perguruan tinggi dan dunia usaha perlu terus diperkuat agar mampu melahirkan talenta yang relevan dengan kebutuhan zaman.
”Employer reputation dan alumni outcomes hanya bisa diraih melalui kiprah nyata para lulusan. Forum ini menjadi ruang bagi pendidikan dan industri untuk bersama-sama merancang ekosistem talenta generasi berikutnya bagi Indonesia yang berkelas dunia,” ujarnya.
Indonesia membutuhkan ekosistem talenta yang terbuka dan kolaboratif untuk menjawab tantangan global yang semakin kompleks.
Pandangan serupa disampaikan Mohamad Al-Arief, Managing Director Global Relations and Governance BPI Danantara sekaligus alumnus UI. Menurut dia, Indonesia membutuhkan ekosistem talenta yang terbuka dan kolaboratif untuk menjawab tantangan global yang semakin kompleks.
Al-Arief menilai keberhasilan perguruan tinggi tidak lagi cukup diukur dari jumlah lulusan yang dihasilkan, tetapi dari dampak yang mereka ciptakan di dunia kerja dan masyarakat. Karena itu, talenta perlu dipandang sebagai bagian dari ekosistem bersama yang harus dikembangkan secara kolektif oleh kampus, industri, pemerintah, dan berbagai pemangku kepentingan lainnya.
”Kita harus bersama-sama menciptakan ekosistem talenta tanpa batas. Talenta harus dipandang sebagai bagian dari ekosistem bersama, bukan aset pribadi,” kata Al-Arief.
Wakil Menteri Pendidikan Tinggi, Sains, dan Teknologi Fauzan menilai talenta Indonesia yang berkiprah di berbagai sektor strategis di tingkat internasional perlu dioptimalkan sebagai bagian dari kekuatan geopolitik bangsa. Menurut dia, sumber daya manusia unggul tidak hanya berperan dalam mendorong kemajuan ekonomi dan ilmu pengetahuan, tetapi juga dapat memperkuat posisi Indonesia dalam percaturan global.
Fauzan mengatakan, dinamika politik internasional yang kian kompleks menjadi pengingat pentingnya investasi berkelanjutan dalam pengembangan SDM. Karena itu, Indonesia perlu terus memperluas peluang lahirnya talenta-talenta yang mampu berkiprah dan berpengaruh di tingkat dunia.
”Gejolak politik internasional terkini mendorong kita untuk semakin memperkuat pengembangan SDM demi kepentingan nasional. Harapannya, semakin banyak talenta Indonesia yang berkiprah di sektor-sektor strategis, mulai dari teknologi, kebijakan publik, dan penelitian hingga layanan kesehatan,” ujarnya.
