Lowongan Kerja PT Djojonegoro C-1000 Terbaru Dibuka Juli 2026, D3 Boleh Daftar

Foto ilustrasi. Lowongan kerja, loker, melamar kerja, info loker (Sumber: Envato)

JAKARTA, KOMPAS.TV - PT Djojonegoro C-1000 membuka lowongan kerja terbaru pada Juli 2026. Kesempatan berkarier ini terbuka bagi lulusan diploma (D3) hingga sarjana (S1) yang memiliki pengalaman kerja sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan perusahaan.

Sebagai produsen minuman bervitamin YOU C1000, PT Djojonegoro C-1000 menawarkan sejumlah posisi untuk penempatan di berbagai wilayah, seperti Jakarta, Sukabumi, hingga Lampung.

Rekrutmen ini menjadi peluang bagi para profesional yang ingin bergabung dengan perusahaan yang bergerak di industri minuman kesehatan.

Mengutip laman karir PT Djojonegoro C-1000, berikut posisi dan kualifikasi yang dibutuhkan:

Baca Juga: Jakarta Job Fair Juli 2026 Digelar 7-8 Juli, Hadirkan 37 Perusahaan dan Ribuan Lowongan Kerja

1. Finance & Accounting, Tax Officer

Kualifikasi:

• Minimal lulusan S1 Akuntansi atau Keuangan.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai FAT Supervisor atau Senior FAT Staff, diutamakan dari perusahaan manufaktur atau kantor pusat (Head Office)Menguasai akuntansi, termasuk penyusunan laporan keuangan internal dan eksternal serta jurnal akuntansi.
• Menguasai perpajakan, meliputi Pajak Penghasilan (PPh), Pajak Pertambahan Nilai (PPN), dan regulasi terkait.
• Memahami proses Account Receivable (AR) dan Account Payable (AP).
• Memahami alur sistem ERP menjadi nilai tambah.
• Jujur, teliti, detail, proaktif, mampu bekerja secara multitugas (multitasking), serta memiliki kemampuan analisis yang baik.
• Mampu menyusun perencanaan Finance, Accounting, dan Tax (FAT) secara efektif.
• Memiliki inisiatif, sikap proaktif, dan jiwa kepemimpinan.
• Berdomisili di Jakarta dan sekitarnya.
• Bersedia ditempatkan di Head Office (Jakarta Selatan).

2. Ar\ea Manager Modern Trade

Kualifikasi:

• Mampu mengelola dan membangun hubungan bisnis yang kuat dengan jaringan Hypermarket, Supermarket, Minimarket, Modern Trade Independent (MTI), serta distributor.
• Mengelola, mengawasi, dan mengembangkan penjualan serta pengembangan akun pelanggan.
• Mengidentifikasi peluang pertumbuhan dan mengembangkan aktivitas penjualan melalui distributor maupun agen.
• Bekerja sama dengan tim distribusi untuk memantau kinerja akun dari sisi efektivitas penjualan, promosi, serta analisis produk.
• Memberikan arahan dan mengawasi tim penjualan yang terdiri dari tim modern trade dan merchandising.
• Mengukur kinerja tim berdasarkan pencapaian target penjualan, pelaksanaan program promosi, serta memastikan tim tetap termotivasi dan fokus pada tujuan strategis perusahaan.

3. HRDGA Supervisor

Penulis : Switzy Sabandar Editor : Tito-Dirhantoro

Sumber : Kompas TV