VIVA – Bekerja di luar negeri menjadi impian bagi sebagian orang karena menawarkan kesempatan untuk mendapatkan pengalaman profesional sekaligus mengenal lingkungan dan budaya baru. Selain pengalaman, bekerja di negara lain juga dapat membuka jaringan profesional yang lebih luas serta memberikan kesempatan untuk mengembangkan kemampuan yang mungkin tidak banyak ditemukan di pasar kerja dalam negeri.
Namun, mendapatkan pekerjaan di luar negeri tidak cukup hanya dengan memiliki ijazah dan mengirim CV ke perusahaan asing. Anda perlu melakukan persiapan lebih matang, mulai dari menentukan negara tujuan, memahami kebutuhan tenaga kerja, menyesuaikan dokumen lamaran, hingga memastikan persyaratan visa dan izin kerja sudah terpenuhi.
Jika Anda sedang mencari cara bekerja di luar negeri, berikut beberapa tips yang dapat dilakukan untuk meningkatkan peluang diterima perusahaan asing, sebagaimana dilansir dari The Guardian, Senin, 10 Agustus 2026.
1. Tentukan Negara Tujuan
Langkah pertama adalah menentukan negara yang ingin Anda tuju. Jangan hanya memilih berdasarkan besarnya gaji atau popularitas negara tersebut.
Cari tahu kondisi pasar kerja, biaya hidup, budaya kerja, bahasa yang digunakan, serta bidang pekerjaan yang sedang banyak dibutuhkan. Informasi tersebut akan membantu Anda menentukan apakah negara tersebut memang sesuai dengan kemampuan dan rencana karier.
2. Cari Tahu Profesi yang Banyak Dibutuhkan
Setiap negara memiliki kebutuhan tenaga kerja yang berbeda. Ada negara yang membutuhkan tenaga kesehatan, sementara negara lainnya lebih banyak membuka peluang untuk pekerja di bidang teknologi, teknik, konstruksi, keuangan, atau hospitality.
Karena itu, cari tahu terlebih dahulu profesi yang sedang banyak dibutuhkan di negara tujuan. Setelah itu, sesuaikan pencarian lowongan dengan keahlian dan pengalaman yang Anda miliki.
Strategi ini lebih efektif dibandingkan mengirim lamaran secara acak ke berbagai perusahaan tanpa mengetahui kebutuhan pasar kerja setempat.
3. Sesuaikan CV dengan Negara Tujuan
CV yang digunakan untuk melamar pekerjaan di Indonesia belum tentu sesuai dengan standar perusahaan di luar negeri.
Perhatikan format CV, bahasa yang digunakan, informasi yang dicantumkan, serta cara menjelaskan pengalaman kerja. Jangan sekadar menerjemahkan CV ke bahasa Inggris, tetapi sesuaikan isinya dengan posisi yang dituju.
