HARIAN.FAJAR.CO.ID, MAKASSAR — TALENIKA mendorong peningkatan kesiapan generasi muda dalam menghadapi persaingan dunia kerja melalui program Teman Karir Academy Batch #2 yang digelar di Swiss-Belhotel Waterfront Makassar, Rabu, 28 Oktober 2026. Program yang diselenggarakan secara gratis ini memberikan pembekalan praktis kepada mahasiswa, lulusan baru, dan pencari kerja untuk mempersiapkan diri menghadapi proses rekrutmen serta memahami kebutuhan industri.
Dalam kegiatan tersebut, peserta mendapatkan empat materi utama, yakni teknik menyusun CV yang ramah Applicant Tracking System (ATS), membangun personal branding, simulasi wawancara kerja, serta strategi networking karier. Pembekalan ini dirancang untuk membantu peserta meningkatkan kemampuan dalam mempresentasikan kompetensi, pengalaman, dan potensi diri secara profesional di hadapan perekrut.
Persaingan dunia kerja saat ini menuntut pencari kerja tidak hanya mengandalkan latar belakang pendidikan. Kemampuan menyusun CV yang relevan, membangun citra profesional, berkomunikasi saat wawancara, hingga memperluas jaringan menjadi faktor penting dalam membuka peluang karier. Melalui materi CV ATS-friendly, peserta mempelajari cara menyusun riwayat hidup dengan struktur yang jelas, informasi relevan, dan format yang mudah dibaca oleh sistem rekrutmen maupun perekrut.
Sementara itu, materi personal branding membantu peserta mengenali keunggulan diri dan mengomunikasikan keterampilan serta pengalaman yang dimiliki secara tepat. Peserta juga mendapatkan pembekalan melalui simulasi wawancara kerja untuk meningkatkan kemampuan menjawab pertanyaan perekrut, menjelaskan pengalaman, dan menyampaikan kompetensi secara terstruktur.
Adapun materi networking karier menekankan pentingnya membangun relasi profesional, memperluas koneksi, serta memanfaatkan jaringan untuk memperoleh informasi dan peluang kerja.
Perkuat Ekosistem Rekrutmen
TALENIKA memandang kesiapan kandidat sebagai salah satu aspek penting dalam membangun ekosistem rekrutmen yang efektif. Selain kompetensi teknis, pencari kerja perlu memahami cara menunjukkan relevansi kemampuan mereka dengan posisi yang dilamar.
Sebagai platform rekrutmen berbasis teknologi, TALENIKA berupaya menjembatani kebutuhan perusahaan dengan potensi kandidat. Platform ini memanfaatkan teknologi kecerdasan buatan atau artificial intelligence (AI) untuk membantu perusahaan menyaring CV secara lebih cepat dan efisien berdasarkan kriteria yang ditetapkan.
Namun, optimalisasi teknologi rekrutmen juga perlu diimbangi dengan kesiapan kandidat dalam menyampaikan kualifikasi dan potensi mereka kepada perusahaan.
Karena itu, Teman Karir Academy menjadi salah satu upaya TALENIKA untuk mendukung pengembangan talenta, khususnya dalam menghadapi tahapan awal proses rekrutmen.
Melalui penyelenggaraan Batch #2 di Makassar, TALENIKA menegaskan komitmennya untuk mendukung generasi muda dalam mempersiapkan karier sekaligus mendorong terciptanya hubungan yang lebih relevan antara pencari kerja dan kebutuhan industri.
Ke depan, berbagai inisiatif pengembangan karier diharapkan dapat membantu pencari kerja meningkatkan daya saing sekaligus mendukung perusahaan memperoleh talenta yang sesuai dengan kebutuhan organisasi. (edo)
