Pantau - PT Permodalan Nasional Madani (PNM) menggelar kegiatan Momen Akrab Bersama (MABAR) 2026 secara serentak di 4.036 unit yang tersebar di seluruh Indonesia, Sabtu (14/11/2026), dengan melibatkan karyawan dan keluarga untuk memperkuat kebersamaan di lingkungan kerja.
Kegiatan bertema "Satu Semangat, Satu Keluarga, Satu PNM" tersebut diikuti Insan PNM Unit Mekaar dan Unit ULaMM bersama perwakilan anggota keluarga masing-masing.
Program ini menjadi bagian dari upaya PNM membangun kedekatan antara perusahaan, karyawan, dan keluarga yang selama ini memberikan dukungan dalam menjalankan pekerjaan.
Melalui kegiatan tersebut, PNM memberikan kesempatan kepada keluarga karyawan untuk mengenal lingkungan kerja sekaligus memahami aktivitas perusahaan.
Berbagai kegiatan diselenggarakan, mulai dari pengenalan perusahaan, memasak dan makan siang bersama, hingga penyampaian apresiasi kepada rekan kerja serta atasan.
Seluruh peserta juga menerima pesan apresiasi dari Direktur Utama PNM Kindaris.
Direktur Utama PNM Tekankan Profesionalisme dan KekeluargaanDirektur Utama PNM Kindaris mengatakan bahwa profesionalisme dan hubungan kekeluargaan perlu berjalan beriringan untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat.
Menurutnya, perusahaan tetap harus menjalankan kegiatan secara profesional dengan menerapkan tata kelola yang baik tanpa mengabaikan hubungan antarkaryawan dan keluarga.
“Kita ini perusahaan sehingga sehari-hari kita bekerja secara profesional dengan tata kelola yang baik. Namun, hubungan kekeluargaan juga kita pertahankan dan kita tingkatkan terus. Salah satu bentuknya adalah kegiatan seperti hari ini,” ungkap Kindaris.
Kegiatan MABAR 2026 turut dihadiri jajaran direksi dan manajemen PNM di unit masing-masing.
Kehadiran pimpinan perusahaan tersebut menjadi kesempatan untuk berinteraksi secara langsung dengan karyawan yang menjalankan tugas pendampingan dan pelayanan kepada pengusaha ultra mikro di berbagai daerah.
Kindaris menjelaskan bahwa kegiatan tersebut juga memberikan kesempatan kepada orang tua untuk melihat langsung suasana kerja anak-anak mereka.
“Kami mengundang orang tua untuk hadir agar bisa melihat langsung kantor dan suasana tempat anak-anaknya bekerja. Perusahaan kita terus berkembang dan semakin besar. Itu berkat kerja keras teman-teman semua,” tambahnya.
Ia menilai perkembangan perusahaan tidak terlepas dari kontribusi karyawan yang mendapatkan dukungan dari keluarga.
Dukungan Keluarga Dinilai Penting bagi Karyawan PNMKindaris menegaskan bahwa dukungan moral dan doa keluarga menjadi salah satu sumber kekuatan bagi karyawan dalam menjalankan tanggung jawab sehari-hari.
“Kerja keras teman-teman semua akan semakin bermakna dengan dukungan keluarga, baik dukungan moral maupun doa. Semoga seluruh Insan PNM selalu sehat dan terjaga dalam menjalankan kegiatan sehari-hari,” tutup Kindaris.
Dukungan keluarga tersebut turut tergambar melalui pengalaman salah satu karyawan PNM Unit Mekaar, Puti Sari Damayanti, yang menyampaikan apresiasi secara langsung kepada ibunya.
“Terima kasih ya, Bu, atas semua doa dan dukungannya. Saya bisa berdiri di sini sampai hari ini itu berkat doa Ibu. Saya cuma bisa berterima kasih kepada Ibu atas support yang diberikan selama ini. Ibu saya ini ibu yang sangat luar biasa dan saya ingin apa yang selalu diminta Ibu bisa saya wujudkan,” ujar Ujar Sarike.
Dalam kegiatan tersebut, Puti menyampaikan rasa terima kasih atas dukungan yang diterimanya selama bekerja.
Apresiasi juga disampaikan oleh salah satu orang tua karyawan bernama Darmiyati yang menceritakan perjuangan anaknya dalam membiayai pendidikan dan memenuhi kebutuhan pribadi melalui hasil bekerja.
“Untuk Bapak Ibu orang tua karyawan Mekaar, didukung saja apa yang maunya putri Anda yang positif. Putri saya dari SMA itu mau kuliah dan dia berjuang terus. Kuliahnya dari hasil kerjanya sendiri, sampai beli apa-apa dia sendiri. Saya bangga sekali. Saya selalu dukung, pokoknya berjuang terus. Untuk kerjanya demi masa depan, saya mendukung penuh,” kata Danayantimak.
Pengalaman tersebut menjadi bagian dari kegiatan yang mempertemukan karyawan dengan keluarga untuk saling memberikan apresiasi.
MABAR 2026 Usung Tiga Pilar KebersamaanPNM mengangkat tiga pilar utama dalam pelaksanaan MABAR 2026, yakni Satu Semangat, Satu Keluarga, dan Satu PNM.
Pilar Satu Semangat diarahkan untuk membangun energi positif dan kebersamaan di lingkungan perusahaan.
Sementara itu, Satu Keluarga bertujuan menumbuhkan kepedulian serta sikap saling menghargai antara karyawan dan keluarga.
Adapun Satu PNM menekankan pentingnya memperkuat rasa memiliki terhadap perusahaan.
Melalui kegiatan yang berlangsung serentak di ribuan unit tersebut, PNM berupaya mempererat hubungan antara karyawan, keluarga, dan manajemen perusahaan.
Kebersamaan tersebut diharapkan dapat mendukung karyawan dalam menjalankan peran mereka mendampingi dan melayani pengusaha ultra mikro di berbagai wilayah Indonesia.
