TABLOIDBINTANG.COM - Di era modern, makna Hari Ibu tak lagi semata soal peran domestik. Di balik rutinitas mengurus keluarga, semakin banyak perempuan, khususnya para ibu, yang juga membangun karier, memimpin tim, dan mengambil peran strategis di dunia profesional.
Menyadari realitas ini, bertepatan dengan peringatan Hari Ibu 2025, PT Uni-Charm Indonesia Tbk (Unicharm) menegaskan komitmennya untuk menciptakan lingkungan kerja yang ramah dan suportif bagi ibu bekerja,
Melalui semangat “Love Your Possibilities”, Unicharm menghadirkan berbagai program pengembangan kompetensi dan kepemimpinan yang dirancang untuk membantu karyawati berkembang, menemukan potensi terbaiknya, hingga siap menempati posisi strategis di masa depan.
Inisiatif ini sejalan dengan Sustainable Development Goals (SDGs) 5: Kesetaraan Gender, sekaligus menjadi bukti bahwa dukungan terhadap perempuan bukan sekadar jargon, melainkan praktik nyata.
Perempuan, Karier, dan Ruang untuk Berkembang
Komitmen Unicharm tercermin dari kisah-kisah nyata di internal perusahaan. Salah satunya datang dari Yulia Kristina, karyawati yang bergabung sejak 2013 di Divisi Research & Development (R&D) untuk produk pembalut wanita CHARM.
Lebih dari 12 tahun berkontribusi, Yulia kini mencatatkan sejarah sebagai karyawati lokal pertama yang menduduki posisi Manajer R&D—jabatan yang sebelumnya banyak diisi oleh tenaga profesional dari Jepang.
Pencapaian ini bukan hanya kebanggaan personal, tetapi juga simbol terbukanya ruang kepemimpinan bagi talenta perempuan Indonesia.
Divisi R&D Unicharm Indonesia sendiri memegang peran strategis sebagai hub R&D Unicharm Group di Asia Tenggara, bahkan dipercaya untuk melahirkan inovasi produk yang menjadi yang pertama di dunia.
Di sinilah pemberdayaan talenta lokal, khususnya perempuan, benar-benar mendapat tempat.
“Sejak awal bergabung, saya mendapat akses training dan mentoring yang sangat terstruktur. Saya juga beberapa kali mendapat kesempatan belajar langsung ke kantor pusat di Jepang,” cerita Yulia.
Pengalaman tersebut tak hanya memperkaya pengetahuan teknis, tetapi juga memperkenalkannya pada filosofi kerja Monozukuri—etos kerja khas Jepang yang menjunjung tinggi ketelitian, dedikasi, dan kesempurnaan dalam setiap detail produk.
Sebagai Manajer R&D untuk CHARM, Yulia menilai perspektif perempuan memegang peran krusial dalam pengembangan produk kesehatan dan kebersihan.
“Sebagai perempuan, kami benar-benar memahami kebutuhan, kenyamanan, hingga isu sensitif yang dialami konsumen. Insight ini penting agar produk yang dihasilkan benar-benar solutif,” ujarnya.
Berangkat dari pemahaman tersebut, berbagai produk inovatif CHARM lahir—mulai dari CHARM Cooling Fresh, CHARM Daun Sirih, hingga CHARM Safe Night—yang menjawab kebutuhan nyata perempuan Indonesia, mulai dari cuaca tropis, masalah bau, hingga risiko bocor saat tidur malam.
Bagi Yulia, perspektif perempuan bukan hanya soal empati, tetapi juga berdampak langsung pada kualitas, fungsionalitas, dan daya saing produk.
Menjalani peran ganda sebagai ibu dan profesional tentu bukan tanpa tantangan. Namun Yulia percaya, kunci utama terletak pada support system yang solid—baik di rumah maupun di kantor.
“Saya bersyukur memiliki pasangan yang mau berbagi peran di rumah, tim kerja yang kooperatif, serta atasan yang memberi ruang dan kepercayaan untuk berkembang,” tuturnya.
Baginya, kesempatan yang setara tanpa memandang jenis kelamin maupun kewarganegaraan bukan hanya menciptakan lingkungan kerja yang sehat, tetapi juga menghasilkan nilai sosial dan produk yang lebih baik.
Komitmen Unicharm untuk Perempuan Indonesia
Direktur Unicharm, Sri Haryani, menegaskan bahwa visi perusahaan adalah menjadi brand yang selalu dicintai perempuan Indonesia—bukan hanya lewat produk, tetapi juga lewat kepedulian terhadap karyawatinya.
“Untuk mendukung pengembangan karier, kami menyiapkan berbagai program pelatihan kepemimpinan, pengembangan soft skill dan hard skill, serta forum berbagi pengalaman dari para karyawati yang telah berada di posisi eksekutif,” jelasnya.
Menurutnya, setiap individu memiliki potensi unik yang layak dikembangkan. Karena itu, Unicharm secara aktif membuka kesempatan dan menyediakan edukasi agar para karyawati dapat terus bertumbuh dan berkontribusi secara maksimal.
Melalui berbagai inisiatif dan kisah inspiratif ini, Unicharm ingin menegaskan satu pesan sederhana namun kuat: setiap ibu bekerja berhak memiliki ruang untuk berkembang, bermimpi, dan mewujudkan potensinya, tanpa harus memilih antara keluarga dan karier.
