Tahun Baru Imlek yang dirayakan pada 17 Februari 2026 adalah tahun kuda api. Kuda api biasanya dikaitkan dengan lambang energi, kebebasan, kemandirian, kecepatan, pergerakan, dan ambisi.
Sesuai simbolnya, tahun kuda api diharapkan bisa mendatangkan banyak getaran positif dan kemajuan. Setiap zodiak China memiliki sesuatu untuk tahun ini. Apa saja itu? Berikut rangkuman proyeksi karier 12 shio yang diambil dari berbagai pemberitaan, terutama dari Times of India dan South China Morning Post.
Pertama, orang bershio kerbau yang lahir pada 1961, 1973, 1985, 1997, 2009, dan 2021. Bagi mereka, 2026 adalah tahun untuk menunjukkan kemampuan, mendapat pengakuan, dan meraih peluang. Orang bershio kuda pada tahun kuda api disarankan memperluas jaringan dan tetap berpikir strategis dalam urusan pekerjaan.
Kedua, orang bershio macan yang lahir pada 1962, 1974, 1986, 1998, dan 2010. Mereka bakal mendapat keberuntungan pribadi dan karier profesional yang baik karena dibantu para dermawan. Oleh karena itu, mereka harus memanfaatkan peluang dan bersinar melalui kerja keras dan peningkatan diri. Orang bershio macan pada tahun kuda api juga akan menerima balasan atas kerja keras yang mereka lakukan.
Ketiga, orang bershio kelinci yang lahir pada 1963, 1957, 1987, 1999, dan 2011. Mereka diramalkan mengalami aneka tantangan di tempat kerja, tetapi tetap memperoleh pertumbuhan. Bagi orang-orang dengan shio ini, kesabaran bakal membuka peluang sukses.
Keempat, orang bershio naga yang lahir pada 1964, 1976, 1988, 2000, dan 2012. Bagi mereka, tahun ini adalah tahun untuk naik pangkat, mendapatkan promosi, serta kenaikan gaji yang telah lama ditunggu-tunggu. Sementara, mereka yang bekerja sendiri atau berbisnis akan menuai hasil dari kerja keras selama bertahun-tahun.
Kehadiran bintang-bintang keberuntungan juga berarti nasib buruk dapat diubah menjadi nasib baik. Ini berarti beragam bentuk bencana, seperti tuntutan hukum dan penyakit , mungkin dapat dihindari atau diselesaikan.
Kelima, orang bershio ular yang lahir pada 1965, 1977, 1989, 2001, dan 2013. Pada tahun kuda api, mereka diramal bakal mengalami perbaikan signifikan dalam urusan keuangan, karier, dan relasi. Mereka yang bekerja sendiri atau berbisnis akan dipuji klien karena dianggap bersinar di antara para pesaing.
Sementara, karyawan yang bershio ular harus mengambil inisiatif untuk menunjukkan kemampuan mereka ketika kesempatan promosi dan kenaikan gaji muncul. Kesempatan memimpin akan datang kepada mereka sehingga perlu meningkatkan keterampilan, pengetahuan, dan kreativitas.
Kelima, orang bershio kuda yang lahir pada 1966, 1978, 1990, 2002, dan 2014. Tahun kuda api adalah tahunnya orang-orang bershio kuda. Mereka bakal bisa mengatasi tantangan di tempat kerja dengan semangat dan sikap positif. Karyawan bershio kuda ini disarankan lebih aktif ”memamerkan” ide mereka di depan para senior.
Orang bershio kuda tahun ini sebenarnya juga diramal akan mengalami perubahan dan gejolak. Untungnya, ada banyak bintang keberuntungan yang mampu mengurangi dampaknya, terutama dalam proses kepemimpinan. Ini bakal menguntungkan orang bershio kuda yang berada di bidang penegakan hukum dan industri seperti konstruksi dan teknik.
Keenam, orang bershio kambing yang lahir pada 1967, 1979, 1991, 2003, dan 2015. Tahun kuda api juga tahun yang baik bagi orang-orang bershio kambing.
Keberuntungan yang bakal mereka peroleh diramal lebih baik dari tahun sebelumnya. Banyak energi keberuntungan bersinar terang untuk mereka, termasuk yang meningkatkan keberuntungan finansial di tempat kerja.
Ramalan zodiak Tahun Baru Imlek boleh sarat dengan optimisme. Namun, pasar rekrutmen tenaga kerja di Indonesia pada 2026 akan lebih selektif.
Orang bershio kambing diproyeksikan bakal bisa membangun fondasi yang kuat untuk masa depan. Mereka juga diramal mampu mengatasi semua rintangan yang datang di tempat kerja.
Ketujuh, orang bershio monyet yang lahir pada 1968, 1980, 1992, 2004, dan 2016. Dua bintang keberuntungan bakal menerangi jalan bagi orang bershio monyet sepanjang tahun kuda api dan menunjukkan kesuksesan yang jauh lebih besar dalam karier dan keuangan mereka daripada tahun sebelumnya.
Salah satu bintang keberuntungan itu melambangkan perjalanan. Jadi, orang bershio monyet yang lahir di bawah tanda ini perlu lebih banyak berinisiatif menciptakan peluang untuk bepergian.
Kedelapan, orang bershio ayam yang lahir pada 1969, 1981, 1993, 2005, dan 2017. Mereka bakal dikelilingi oleh para dermawan pada tahun kuda api. Keberuntungan finansial dan karier juga bakal menghampiri.
Komunikasi yang jelas akan membantu mereka mengatasi tantangan di tempat kerja. Urusan keuangan bakal stabil sehingga mereka dapat merencanakan masa depan sepanjang tahun kuda api.
Ketujuh, orang bershio anjing yang lahir pada 1970, 1982, 1994, 2006, 2018. Tahun kuda api bakal menjadi tahun yang damai dan stabil yang dinanti-nanti orang bershio anjing.
Mereka akan menikmati kesuksesan dan produktivitas dalam keuangan dan karier. Mereka juga akan mendapat pengakuan atas pekerjaan yang telah dilakukan di masa lalu dan menerima penghargaan berupa promosi atau kenaikan gaji.
Mayoritas perusahaan masih merencanakan kenaikan gaji di kisaran 3-6 persen pada 2026 dibanding 2025.
Kedelapan, orang bershio babi yang lahir pada 1971, 1983, 1995, 2007, dan 2019. Tahun kuda api diprediksi akan membawa dua bintang keberuntungan yang mendukung karier dan kelancaran usaha bagi orang-orang bershio babi.
Mereka bisa memperluas jaringan, memperkuat relasi, serta mengembangkan bisnis. Mereka mampu membalik situasi sulit menjadi peluang karena hadirnya dukungan dari atasan maupun pihak lain yang bersedia membantu.
Kesembilan, orang bershio tikus yang lahir pada 1960, 1972, 1984, 1996, 2008, dan 2020. Sedikit berbeda dari ramalan shio lainnya, orang-orang bershio tikus akan mengalami perjalanan yang penuh gejolak tahun ini.
Jika memungkinkan, orang-orang bershio tikus disarankan menyambut tahun kuda api dengan acara perayaan guna menyeimbangkan energi negatif. Meski tidak ada bintang keberuntungan, tahun kuda api tetap merupakan tahun dengan keberuntungan karier yang baik bagi orang-orang bershio tikus.
Ramalan zodiak Tahun Baru Imlek boleh sarat dengan optimisme. Namun, Michelle Tanjung, Associate Director for Sales & Marketing and Commerce Finance Robert Walters Indonesia, mengatakan, pasar rekrutmen tenaga kerja di Indonesia pada 2026 akan lebih selektif.
Perusahaan-perusahaan akan mengambil pendekatan rekrutmen yang lebih selektif. Mereka fokus merekrut posisi yang bisa berdampak langsung terhadap kinerja dan pertumbuhan bisnis.
Sebanyak 82 persen pekerja profesional yang ada di jaringan Robert Walters Indonesia tetap terbuka terhadap peluang baru dan tidak menutup diri terhadap dinamika pasar kerja 2026. Namun, keterbukaan itu tidak serta-merta berarti keinginan untuk segera berpindah.
“Yang kami lihat pada 2026 adalah pergeseran perilaku. Profesional kini lebih selektif dan strategis mengambil keputusan. Mereka tidak lagi hanya mempertimbangkan besaran gaji, tetapi juga menilai stabilitas perusahaan, kualitas kepemimpinan, kejelasan jalur karier, serta relevansi peran terhadap perkembangan jangka panjang,” ujar Michelle, Minggu (15/2/2026), di Jakarta.
Dengan kata lain, minat terhadap peluang kerja tetap tinggi, tetapi standar penilaiannya meningkat. Inilah yang membuat proses rekrutmen bakal terasa lebih menantang, meski aktivitas perekrutan secara umum masih berjalan di berbagai perusahaan.
Di sisi lain, mayoritas perusahaan, dalam pengamatan dia, masih merencanakan kenaikan gaji di kisaran 3-6 persen pada 2026 dibanding 2025. Kenaikan gaji tetap ada karena kebutuhan akan talenta berkualitas belum berkurang, meski perusahaan lebih selektif dalam perekrutan.
Saat ini, jumlah kandidat dengan keahlian dan pengalaman tertentu masih relatif terbatas dibandingkan dengan yang dibutuhkan perusahaan. Dalam situasi itu, ketika perusahaan menemukan kandidat yang benar-benar sesuai, mereka cenderung memberikan penawaran lebih kompetitif untuk menarik dan mengamankan talenta tersebut.
Akan tetapi, ucap Michelle, pihaknya tidak melihat satu sektor industri tertentu yang secara signifikan bakal menaikkan gaji lebih agresif dibandingkan yang lain. Dinamika kenaikan gaji saat ini lebih ditentukan oleh jenis peran dan tingkat keahlian, bukan semata-mata industrinya.
“Kenaikan gaji yang lebih tinggi umumnya terjadi pada posisi yang bersifat spesialis, yang membutuhkan pengalaman mendalam, atau yang memiliki peran strategis dalam mendukung keberlanjutan dan pertumbuhan bisnis,” tutur Michelle.
Ketua Umum Asosiasi Pengusaha Indonesia Shinta W Kamdani saat menghadiri Deklarasi Komitmen Bersama Pemerintah-Pelaku Usaha tentang Bisnis dan Hak Asasi Manusia di Jakarta Kamis (12/2/2026), mengatakan, masih tingginya proporsi pekerja informal memperlihatkan sebagian besar tenaga kerja belum tersentuh perlindungan dan standar kerja layak. Per Februari 2025, pekerja informal mencapai 59,4 persen atau sekitar 83 juta orang.
Selanjutnya, dia menyebutkan, penciptaan lapangan kerja formal masih terbatas. Dalam satu dekade terakhir, tambahan penduduk bekerja hanya sekitar 2-4,5 juta orang per tahun, sedangkan kebutuhan dari angkatan kerja baru dan pengangguran existing mencapai 9,5–12,4 juta orang per tahun.
