JAKARTA, KOMPAS.TV - PT Eigerindo MPI membuka lowongan kerja terbaru bagi talenta-talenta muda yang ingin berkarier di industri perlengkapan dan peralatan bagi gaya hidup para pegiat alam. Perusahaan yang menaungi merek Eiger Adventure (EIGER) ini terus berkembang dan mencari kandidat untuk bergabung di berbagai posisi strategis.
Kesempatan ini terbuka bagi pelamar yang memiliki semangat kerja tinggi, mampu beradaptasi, serta siap menghadapi tantangan di lingkungan kerja yang dinamis. Pendaftaran lowongan kerja Eiger Adventure dibuka secara online melalui laman resminya sehingga proses rekrutmen dapat diakses lebih mudah.
Pelamar disarankan menyiapkan dokumen penting seperti CV, portofolio (jika diperlukan), serta berkas pendukung lainnya sebelum mendaftar. Melansir laman resmi karir Eigerindo, berikut posisi dan kualifikasi yang tengah dicari.
Baca Juga: Lowongan Kerja BPJS Kesehatan Februari 2026, Ada Formasi untuk D3 hingga S1
1. Partnership Marketing Officer
Kualifikasi:
• Gelar Sarjana (S1) di bidang Manajemen, Pemasaran, Bisnis, Komunikasi, atau bidang terkait.
• Minimal 1–2 tahun pengalaman kerja di bidang partnership marketing, business development, atau posisi sejenis.
• Memiliki kemampuan negosiasi, komunikasi, serta membangun relasi yang kuat.
• Mampu mengidentifikasi peluang dan menciptakan konsep kolaborasi yang berorientasi pada nilai/manfaat.
• Bersikap proaktif, percaya diri, dan berorientasi pada hasil, serta memiliki kemampuan interpersonal dan kolaborasi yang baik.
• Menguasai Microsoft Office, terutama PowerPoint dan Excel.
• Penempatan kerja di Head Office Kabupaten Bandung, Jawa Barat.
2. HC Operation & Employee Relation
Kualifikasi:
• Gelar Sarjana (S1) di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
• Minimal 1–2 tahun pengalaman kerja di bidang HC Operations, HR Administration, Employee Experience, atau posisi sejenis.
• Memiliki pemahaman yang kuat tentang proses HR end-to-end serta penerapan peraturan ketenagakerjaan.
• Teliti, terorganisir dengan baik, dan nyaman menangani pekerjaan administrasi.
• Kreatif, proaktif, serta antusias dalam merencanakan kegiatan employee engagement atau employee experience.
• Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik dengan pola pikir kolaboratif.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim di lingkungan kerja yang dinamis.
3. Leader Acceleration Development Program
Penulis : Switzy Sabandar Editor : Desy-Afrianti
Sumber : Kompas TV
- Lowongan kerja
- Lowongan kerja eiger
- Lowongan kerja eigerindo
- Eigerindo
- Lowongan kerja terbaru
