jpnn.com, JAKARTA - PT Finnet Indonesia (Finpay) berhasil meraih penghargaan Indonesia Best Employee Well-Being 2025 dalam ajang yang diselenggarakan oleh SWA Media Group di Hotel Shangri-La, Jakarta.
Apresiasi ini diberikan atas komitmen perusahaan dalam membangun lingkungan kerja yang sehat, inklusif, dan berkelanjutan.
BACA JUGA: Borong Penghargaan Digital Innovation Awards 2026, Dua Bos Finpay Ingatkan Soal Inovasi Digital
Penghargaan itu diterima langsung oleh Head of Corporate Communication Finnet, Fuad Adi Putra.
Dalam sambutannya, Fuad menyampaikan kesejahteraan karyawan merupakan faktor krusial yang secara langsung memengaruhi produktivitas dan keberlanjutan organisasi di tengah dinamika industri pembayaran digital.
BACA JUGA: SWA Media Group Gelar Awarding 2025, Puluhan Perusahaan Ini Raih Penghargaan
“Penghargaan ini menjadi motivasi bagi Finnet untuk terus memperkuat komitmen dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif dan mendukung kesejahteraan karyawan. Kami meyakini bahwa sumber daya manusia merupakan aset penting yang berperan besar dalam mendorong kinerja perusahaan secara berkelanjutan serta memberikan nilai terbaik bagi seluruh pemangku kepentingan,” ujar Fuad.
Event Conference and Awarding ini menyoroti pergeseran tren dunia kerja, di mana perhatian terhadap kesehatan fisik dan mental pekerja, keseimbangan kehidupan kerja, serta pengembangan kapasitas sumber daya manusia kini prioritas utama perusahaan kelas dunia.
BACA JUGA: Finnet Salurkan Bantuan Lebih dari Rp 180 Juta untuk Korban Bencana di Sumatra
Melalui ajang ini, SWA Media Group juga mendorong berbagai perusahaan di Indonesia untuk makin memperkuat kebijakan yang mendukung kesejahteraan karyawan.
Pendekatan tersebut dinilai tidak hanya berkaitan dengan fasilitas kerja, tetapi juga mencakup penciptaan budaya organisasi yang inklusif, lingkungan kerja yang sehat, serta peluang pengembangan kompetensi bagi para pekerja.
Penghargaan tersebut juga mencerminkan berbagai inisiatif yang dijalankan perusahaan dalam mendukung kesejahteraan pekerja. Mulai dari upaya peningkatan kualitas lingkungan kerja, program pengembangan kompetensi, hingga penguatan budaya kerja yang kolaboratif.
Ke depan, perusahaan berharap berbagai inisiatif tersebut dapat terus memperkuat kualitas sumber daya manusia sekaligus mendorong terbentuknya organisasi yang adaptif dan mampu menjawab tantangan perkembangan industri, termasuk dalam ekosistem pembayaran digital yang terus berkembang di Indonesia.(ray/jpnn)
BACA ARTIKEL LAINNYA... Puluhan Perusahaan Raih Penghargaan Tahunan dari SWA
Redaktur & Reporter : Budianto Hutahaean
