Burnout di kalangan perawat merupakan kondisi kelelahan fisik, emosional, dan mental akibat tekanan kerja yang berlangsung secara terus-menerus. Profesi perawat menuntut tanggung jawab besar dalam merawat pasien, sehingga risiko burnout menjadi sangat tinggi.
Menurut penelitian Ridwan et al. (2024), burnout tidak hanya memengaruhi kondisi psikologis tenaga kesehatan, tetapi juga berdampak pada kepuasan kerja. Oleh karena itu, memahami burnout pada perawat menjadi langkah penting dalam meningkatkan kualitas layanan kesehatan.
Burnout di kalangan perawat dipicu oleh berbagai faktor yang kompleks. Penelitian Nuraini et al. (2024) menyebutkan bahwa beban kerja tinggi, jam kerja panjang, serta intensitas interaksi dengan pasien menjadi penyebab utama.
Selain itu, Lutfi et al. (2021) menemukan bahwa lingkungan kerja yang kurang kondusif dan ketidakseimbangan jumlah tenaga medis memperparah kondisi burnout. Hal ini membuat perawat harus bekerja lebih keras tanpa dukungan yang memadai.
Kurangnya apresiasi terhadap tenaga perawat juga menjadi faktor penting. Syafira et al. (2024) menegaskan bahwa minimnya penghargaan dapat menurunkan motivasi kerja dan meningkatkan kelelahan emosional.
Dampak burnout di kalangan perawat tidak hanya dirasakan oleh tenaga kesehatan, tetapi juga oleh pasien. Perawat yang mengalami burnout cenderung mengalami penurunan konsentrasi, kelelahan ekstrem, dan stres berkepanjangan.
Menurut Syaifudin et al. (2025), kondisi ini dapat menurunkan kualitas pelayanan kesehatan serta meningkatkan risiko kesalahan medis. Hal ini tentu berbahaya bagi keselamatan pasien dan citra institusi kesehatan. Mengatasi burnout di kalangan perawat membutuhkan pendekatan dari individu maupun institusi. Nadliroh dan Affandi (2025) menyebutkan bahwa efikasi diri dan kemampuan coping yang baik dapat membantu perawat mengelola stres kerja.
Selain itu, institusi kesehatan perlu:
1. Mengatur beban kerja secara seimbang
2. Menciptakan lingkungan kerja yang suportif
3. Memberikan apresiasi terhadap kinerja perawat
Burnout di kalangan perawat adalah masalah serius yang masih sering diabaikan. Padahal, dampaknya sangat luas, baik bagi tenaga kesehatan maupun pasien. Oleh karena itu, diperlukan perhatian bersama untuk mengatasi burnout demi meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan.
