HARIAN.FAJAR.CO.ID, MAKASSAR— Proses penilaian komprehensif yang melibatkan survei terhadap 50 karyawan, menggunakan metode TEAM (Total Engagement Assessment Model mebawa salah satu perusahaan Indonesia menjadi kebanggaan.
Diselenggarakan di 12 negara di Asia, termasuk Indonesia, HR Asia Awards 2026 merupakan
salah satu ajang penghargaan regional. Ini yang memberikan apresiasi kepada perusahaan-perusahaan dengan budaya kerja unggul, tingkat keterlibatan karyawan yang
tinggi.
Ini diraih oleh Kawan Lama Group, menorehkan pencapaian di tingkat Asia. Kali ini melalui raihan dua penghargaan pada ajang HR Asia Awards 2026. Pada kategori Best Companies to Work for in Asia 2026 (Indonesia Chapter) dan Tech Empowerment Awards 2026.
Sesi audit dan presentasi bersama assessor independen, serta evaluasi terhadap berbagai inisiatif perusahaan dalam aspek budaya kerja, pengembangan karyawan, keberagaman dan inklusi, ESG, hingga pemanfaatan teknologi di lingkungan kerja.
Human Capital Director Kawan Lama Group, Sandra Hardjana, mengungkapkan, Bagi Kawan Lama Group, karyawan merupakan bagian penting dalam perjalanan pertumbuhan perusahaan. Karena itu, mereka terus berupaya menciptakan lingkungan kerja yang tidak hanya mendukung produktivitas.
“Tetapi juga memberikan ruang bagi setiap individu untuk berkembang, berkolaborasi, dan bertumbuh bersama,” tuturnya.
Penghargaan ini menjadi motivasi untuk terus menghadirkan pengalaman kerja yang relevan dengan kebutuhan masa kini dan masa depan.
“Ini serta komitmen dalam menghadirkan praktik sumber daya manusia yang berkelanjutan dan relevan dengan perkembangan dunia kerja saat ini,” ucapnya.
Pada ajang tahun ini, Kawan Lama Group dinilai berhasil menghadirkan lingkungan kerja yang positif sekaligus menunjukkan komitmen kuat dalam pengembangan sumber daya manusia dan employee engagement.
Atas pencapaian tersebut, Kawan Lama Group meraih penghargaan Best Companies to Work for in Asia 2026, yang menempatkan perusahaan sebagai bagian dari kelompok perusahaan terbaik di Asia dalam menciptakan budaya kerja yang mendukung pertumbuhan karyawan dan keberlanjutan bisnis.
Pengakuan ini mencerminkan upaya Kawan Lama Group dalam menghadirkan lingkungan kerja yang mengedepankan kolaborasi, pengembangan talenta, serta keseimbangan antara pencapaian bisnis dan kesejahteraan karyawan.
Selain itu, Kawan Lama Group juga menerima penghargaan Tech Empowerment Awards 2026 atas upaya perusahaan dalam memanfaatkan teknologi untuk mendukung produktivitas, kolaborasi, serta efektivitas proses kerja di berbagai lini bisnis.
Pemanfaatan teknologi tersebut
turut mendukung proses bisnis yang lebih terintegrasi dan agile, sehingga perusahaan dapat menghadirkan layanan yang lebih optimal kepada pelanggan.
Penghargaan ini menjadi
pengakuan atas komitmen perusahaan dalam menghadirkan transformasi digital yang mendukung pengalaman kerja karyawan agar lebih adaptif dan relevan dengan perkembangan dunia kerja saat ini.
“Bagi Kawan Lama Group, pertumbuhan perusahaan berjalan seiring dengan perkembangan karyawan di dalamnya. Kami percaya bahwa setiap individu perlu terus berkembang menjadi lebih baik agar dapat memberikan dampak positif, baik bagi perusahaan, pelanggan, maupun masyarakat,” ucapnya.
Karena itu, mereka terus menghadirkan lingkungan kerja yang kolaboratif, adaptif,
dan mendukung pengembangan setiap karyawan.
“Penghargaan ini menjadi apresiasi sekaligus motivasi bagi kami untuk terus memperkuat budaya perusahaan, mengembangkan talenta, serta menghadirkan inovasi yang memberikan nilai tambah berkelanjutan bagi masyarakat Indonesia,” tutup Sandra. (wis)
