Jakarta: Menjadi pegawai PT Pertamina (Persero) masih menjadi salah satu pekerjaan yang diminati banyak orang di Indonesia. Selain menawarkan gaji kompetitif dan berbagai tunjangan selama masa aktif bekerja, perusahaan energi pelat merah ini juga memiliki skema pensiun yang dinilai cukup menjanjikan.
Salah satu aspek yang banyak menarik perhatian publik adalah besaran gaji pensiunan Pertamina, yang nominalnya disesuaikan dengan masa kerja, posisi terakhir, dan gaji pokok terakhir saat masih aktif bekerja.
Skema pensiun pegawai Pertamina
Pertamina menerapkan sistem pensiun defined benefit atau manfaat pasti. Dalam skema ini, jumlah pensiun dihitung berdasarkan formula tertentu yang telah ditetapkan perusahaan.
Perhitungan pensiun umumnya mengacu pada tiga komponen utama, yakni lama masa kerja, gaji pokok terakhir, dan persentase manfaat pensiun.
Dengan skema tersebut, pegawai yang memiliki masa kerja lebih panjang dan posisi lebih tinggi berpeluang memperoleh dana pensiun lebih besar.
Baca juga: Rincian Gaji Komisaris Pertamina 2026, dari Honorarium hingga Tunjangan Faktor penentu besaran gaji pensiun
Besaran gaji pensiun tidak bersifat seragam. Ada sejumlah faktor yang memengaruhi nominal yang diterima setiap bulan.
Faktor pertama adalah lama masa kerja. Semakin panjang masa pengabdian, semakin besar hak pensiun yang diperoleh.
Faktor kedua adalah gaji pokok terakhir yang menjadi dasar utama dalam perhitungan manfaat pensiun.
Selain itu, status pernikahan dan jumlah tanggungan juga dapat memengaruhi komponen tunjangan tambahan yang melekat pada pensiunan.
Rincian gaji pensiunan Pertamina
Berdasarkan simulasi perhitungan dengan formula 1,5 persen dikalikan masa kerja dan gaji pokok terakhir, berikut estimasi gaji pensiunan di beberapa posisi:
- Engineer (Teknik): Masa kerja 30 tahun dengan gaji pokok terakhir Rp33 juta per bulan, estimasi pensiun mencapai Rp14,85 juta per bulan.
- Pekerja Kilang: Masa kerja 25 tahun dengan gaji pokok terakhir Rp26 juta per bulan, estimasi pensiun sekitar Rp9,75 juta per bulan.
- Manajer/Supervisor: Masa kerja 30 tahun dengan gaji pokok terakhir Rp68 juta per bulan, estimasi pensiun sebesar Rp30,6 juta per bulan.
- Administrasi: Masa kerja 25 tahun dengan gaji pokok terakhir Rp21 juta per bulan, estimasi pensiun mencapai Rp7,87 juta per bulan.
- Direktur: Masa kerja 30 tahun dengan gaji pokok terakhir Rp200 juta per bulan, estimasi pensiun dapat mencapai Rp90 juta per bulan.
Besaran tersebut merupakan ilustrasi perhitungan dan dapat berbeda sesuai kebijakan internal perusahaan.
(Gedung Pertamina. Foto: dok Pertamina)
Tunjangan tambahan saat pensiun
Selain menerima uang pensiun bulanan, pensiunan Pertamina juga berpotensi memperoleh sejumlah manfaat tambahan.
1. Tunjangan Kesehatan
Pensiunan tetap dapat mengakses layanan kesehatan, baik melalui fasilitas perusahaan maupun kerja sama dengan mitra asuransi.
2. Tunjangan Hari Tua (THT)
Manfaat ini umumnya diberikan satu kali saat pegawai resmi memasuki masa pensiun. Nilainya bergantung pada masa kerja dan posisi terakhir.
3. Manfaat Lainnya
Beberapa manfaat tambahan yang dapat diterima antara lain:
- Beasiswa pendidikan untuk anak.
- Santunan kematian.
- Program pelatihan bagi pensiunan.
- Kegiatan sosial dan pemberdayaan komunitas pensiunan.
Skema tersebut membuat pensiunan tetap memiliki jaminan finansial dan akses terhadap sejumlah fasilitas pendukung setelah tidak lagi aktif bekerja.
