Banjarbaru, Kalsel (ANTARA) - PT PLN (Persero) Unit Induk Distribusi Kalimantan Selatan dan Kalimantan Tengah memperkuat kompetensi calon tenaga kerja bidang kelistrikan melalui Pelatihan Instalasi Listrik Bangunan Sederhana dilaksanakan bersama Balai Latihan Kerja (BLK) Provinsi Kalimantan Selatan dan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tanah Bumbu.
General Manager PLN UID Kalselteng Iwan Soelistijono di Kota Banjarbaru, Senin, mengatakan pelatihan merupakan bagian dari komitmen PLN dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia sekaligus memperluas pemahaman masyarakat mengenai kelistrikan.
"Langkah ini bagian dari komitmen PLN untuk meningkatkan pemahaman masyarakat mengenai kelistrikan, baik dari aspek teknis maupun keselamatan," katanya.
Kegiatan diikuti 18 peserta dengan pembekalan yang diberikan mencakup keterampilan dasar instalasi listrik, pemahaman standar pekerjaan, serta penerapan budaya kerja yang mengutamakan keselamatan. Acara digelar PLN Unit Layanan Pelanggan (ULP) Batulicin pada Senin (22/6).
PLN ULP Batulicin dalam pelatihan juga memberikan pembekalan Keselamatan, Kesehatan Kerja, dan Lingkungan (K3L) Kelistrikan yang mencakup pengenalan potensi bahaya listrik, mitigasi risiko, hingga penerapan prosedur keselamatan kerja.
"Melalui kolaborasi berbagai pihak, kami berharap makin banyak generasi muda memiliki keterampilan wawasan, dan kesiapan berkontribusi dalam mendukung pembangunan daerah," ujar Iwan.
Menurut Iwan, kolaborasi antara dunia pendidikan, lembaga pelatihan, dan industri menjadi faktor penting dalam menyiapkan tenaga kerja yang mampu menjawab kebutuhan sektor energi yang terus berkembang.
"Melalui sinergi, kami berharap pengembangan keterampilan masyarakat dapat terus ditingkatkan guna membuka peluang kerja yang lebih luas sekaligus mendukung pembangunan daerah secara berkelanjutan," ucap Iwan.
Team Leader K3L PLN ULP Batulicin Wahyu Cahaya Purnomo Sidik mengatakan pemahaman terhadap risiko kelistrikan dan penerapan prinsip keselamatan merupakan fondasi utama bagi setiap tenaga kerja di sektor kelistrikan.
"Peserta memperoleh edukasi mengenai batas tanggung jawab antara PLN dan pelanggan agar memahami ruang lingkup pekerjaan instalasi sesuai standar yang berlaku sehingga mereka bisa memberikan pelayanan terbaik," katanya.
Sementara itu, Manajer PLN ULP Batulicin Azmi Muharom, juga memperkenalkan layanan digital melalui aplikasi PLN Mobile yang menyediakan berbagai fitur layanan kelistrikan, mulai pasang baru, perubahan daya, pembelian token, pembayaran tagihan hingga pelaporan gangguan secara real time.
Bukan itu saja, Instruktur BLK Provinsi Kalimantan Selatan Dwi Cahyo, mengapresiasi kolaborasi yang terjalin antara PLN dan lembaga pelatihan karena memberikan wawasan sesuai dengan kebutuhan dunia kerja.
General Manager PLN UID Kalselteng Iwan Soelistijono di Kota Banjarbaru, Senin, mengatakan pelatihan merupakan bagian dari komitmen PLN dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia sekaligus memperluas pemahaman masyarakat mengenai kelistrikan.
"Langkah ini bagian dari komitmen PLN untuk meningkatkan pemahaman masyarakat mengenai kelistrikan, baik dari aspek teknis maupun keselamatan," katanya.
Kegiatan diikuti 18 peserta dengan pembekalan yang diberikan mencakup keterampilan dasar instalasi listrik, pemahaman standar pekerjaan, serta penerapan budaya kerja yang mengutamakan keselamatan. Acara digelar PLN Unit Layanan Pelanggan (ULP) Batulicin pada Senin (22/6).
PLN ULP Batulicin dalam pelatihan juga memberikan pembekalan Keselamatan, Kesehatan Kerja, dan Lingkungan (K3L) Kelistrikan yang mencakup pengenalan potensi bahaya listrik, mitigasi risiko, hingga penerapan prosedur keselamatan kerja.
"Melalui kolaborasi berbagai pihak, kami berharap makin banyak generasi muda memiliki keterampilan wawasan, dan kesiapan berkontribusi dalam mendukung pembangunan daerah," ujar Iwan.
Menurut Iwan, kolaborasi antara dunia pendidikan, lembaga pelatihan, dan industri menjadi faktor penting dalam menyiapkan tenaga kerja yang mampu menjawab kebutuhan sektor energi yang terus berkembang.
"Melalui sinergi, kami berharap pengembangan keterampilan masyarakat dapat terus ditingkatkan guna membuka peluang kerja yang lebih luas sekaligus mendukung pembangunan daerah secara berkelanjutan," ucap Iwan.
Team Leader K3L PLN ULP Batulicin Wahyu Cahaya Purnomo Sidik mengatakan pemahaman terhadap risiko kelistrikan dan penerapan prinsip keselamatan merupakan fondasi utama bagi setiap tenaga kerja di sektor kelistrikan.
"Peserta memperoleh edukasi mengenai batas tanggung jawab antara PLN dan pelanggan agar memahami ruang lingkup pekerjaan instalasi sesuai standar yang berlaku sehingga mereka bisa memberikan pelayanan terbaik," katanya.
Sementara itu, Manajer PLN ULP Batulicin Azmi Muharom, juga memperkenalkan layanan digital melalui aplikasi PLN Mobile yang menyediakan berbagai fitur layanan kelistrikan, mulai pasang baru, perubahan daya, pembelian token, pembayaran tagihan hingga pelaporan gangguan secara real time.
Bukan itu saja, Instruktur BLK Provinsi Kalimantan Selatan Dwi Cahyo, mengapresiasi kolaborasi yang terjalin antara PLN dan lembaga pelatihan karena memberikan wawasan sesuai dengan kebutuhan dunia kerja.
