JAKARTA, DISWAY.ID - Komitmen PT Blue Bird Tbk dalam mendukung pendidikan keluarga pengemudi dan karyawan terus diwujudkan melalui Program Beasiswa Bluebird Peduli.
Program yang telah berjalan sejak 1998 ini menjadi bagian dari pilar keberlanjutan BlueLife yang berfokus pada peningkatan kesejahteraan sosial, sekaligus memperkuat komitmen perusahaan untuk tumbuh bersama para insan Bluebird dan keluarganya.
Tidak sekadar memberikan bantuan pendidikan, Program Beasiswa Bluebird Peduli hadir sebagai bentuk dukungan nyata agar anak-anak pengemudi dan karyawan memiliki kesempatan yang lebih luas untuk belajar, mengembangkan potensi, serta meraih masa depan yang lebih baik.
Salah satu kisah inspiratif lahir dari perjalanan Annisya Rizky Novalia, putri seorang pengemudi Bluebird yang pernah menerima Beasiswa Bluebird Peduli pada 2016 saat masih duduk di bangku SMA. Tidak hanya Annisya, kedua saudaranya juga memperoleh dukungan pendidikan melalui program yang sama.
Bagi Annisya, beasiswa tersebut bukan sekadar bantuan biaya sekolah. Ia memandangnya sebagai simbol perjuangan dan kerja keras sang ayah yang setiap hari bekerja demi membuka peluang masa depan bagi anak-anaknya.
“Beasiswa ini sangat berarti untuk saya dan keluarga. Melihat papa bekerja keras setiap hari sebagai pengemudi, saya belajar bahwa kesempatan harus dijaga dengan usaha. Papa membuka jalan lewat kerja kerasnya, sementara saya berusaha melanjutkan jalan itu dengan menyelesaikan pendidikan dan terus berproses sampai akhirnya bisa bekerja,” ujar Annisya.
Perempuan yang kini berkarier sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS) itu mengaku selalu menempatkan pendidikan sebagai prioritas utama. Menurutnya, pendidikan tidak hanya menjadi jalan menuju pekerjaan yang lebih baik, tetapi juga membentuk cara pandang seseorang dalam menjalani kehidupan.
Melalui proses belajar yang panjang, ia memperoleh banyak pengalaman, wawasan, serta keyakinan untuk menentukan arah masa depan. Hasilnya, Annisya dan kedua saudaranya kini sama-sama berkarier sebagai ASN setelah menuntaskan pendidikan mereka.
Pada periode penyaluran terbaru, Program Beasiswa Bluebird Peduli diberikan kepada 1.945 anak pengemudi dan karyawan, mulai dari tingkat sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Program ini juga menjangkau anak-anak berkebutuhan khusus sebagai bagian dari komitmen perusahaan terhadap pendidikan yang inklusif.
Sejak pertama kali dijalankan pada 1998, program yang disalurkan dua kali setiap tahun tersebut telah memberikan manfaat kepada sekitar 70.000 penerima secara kumulatif di berbagai wilayah operasional Bluebird.
Direktur Utama PT Blue Bird Tbk, Adrianto Djokosoetono, menegaskan bahwa pengemudi dan karyawan merupakan bagian terpenting dalam perjalanan panjang perusahaan. Karena itu, perhatian terhadap kesejahteraan mereka juga harus mencakup keluarga, termasuk pendidikan anak-anak.
“Pengemudi dan karyawan merupakan bagian yang paling penting dari perjalanan Bluebird Group. Karena itu, kami percaya bahwa dukungan kepada mereka juga perlu menyentuh keluarga dan masa depan anak-anak mereka. Melalui Program Beasiswa Bluebird Peduli, kami ingin terus membuka ruang bagi anak-anak pengemudi dan karyawan untuk belajar, mengasah potensi, dan mempersiapkan masa depan dengan lebih percaya diri,” kata Adrianto Djokosoetono.
Komitmen Bluebird tidak berhenti pada pemberian beasiswa. Perusahaan juga menghadirkan program lanjutan bernama Generasi Biru sebagai wadah pengembangan diri bagi para penerima Beasiswa Bluebird Peduli.
Melalui Generasi Biru, para peserta mendapatkan berbagai kesempatan untuk memperluas wawasan dan meningkatkan kemampuan diri melalui pelatihan keterampilan, penguatan motivasi, hingga pembelajaran yang relevan dengan kebutuhan masa depan.
Program ini dirancang untuk membantu para penerima beasiswa membangun jaringan, mengenali potensi diri, serta mempersiapkan diri menghadapi tantangan dunia pendidikan maupun dunia kerja.
- 1
- 2
- »
