Sebagian lingkungan kerja lebih "merayakan" orang-orang yang aktif, ekstrovert, dan senang bergaul. Mereka dipandang sebagai sosok yang bisa mendatangkan kesuksesan. Sebaliknya, orang pendiam masih kerap dipandang sebagai sosok yang kaku, susah didekati, dan punya pemikiran tertutup. Padahal, anggapan ini keliru, lho.
Orang pendiam memberikan kontribusi dengan caranya sendiri dalam lingkungan kerja. Hal tersebut tercermin dalam ketenangan dalam mengambil keputusan, kemampuan observasi yang tajam, hingga komunikasi yang efektif. Mereka tidak perlu "ribut" untuk bisa sukses dengan jalan yang mereka tempuh.
Berikut ini keunggulan orang pendiam di lingkungan kantor yang masih jarang disadari. Yuk, simak!
(naq/naq)
