REPUBLIKA.CO.ID, JAKARTA, – BP BUMN bersama Danantara terus mematangkan arah transformasi BUMN melalui penyusunan peta strategi lima tahun. Langkah ini menjadi pedoman utama dalam membangun perusahaan negara yang lebih sehat, kompetitif, dan berorientasi pada penciptaan nilai.
Kepala BP BUMN sekaligus COO Danantara, Dony Oskaria, menegaskan bahwa tema-tema strategis seperti konsolidasi, people development, corporate culture, inovasi, hingga value creation harus menjadi arah bersama bagi seluruh perusahaan BUMN. Pernyataan tersebut disampaikan dalam keterangan resminya yang dikonfirmasi dari Jakarta, Senin.
Dony menggelar rapat internal bersama Danantara Asset Management (DAM) untuk membahas peta strategi ini sebagai arah pengelolaan perusahaan negara dalam lima tahun ke depan. Pembahasan difokuskan pada tahapan implementasi transformasi, penyelarasan prioritas di setiap fase, serta strategi untuk memastikan seluruh BUMN bergerak dalam satu arah menuju tata kelola yang lebih modern.
Tahapan Implementasi Peta Strategi
Melalui peta jalan tersebut, BP BUMN bersama Danantara berkomitmen mempercepat transformasi BUMN secara menyeluruh. Upaya ini mencakup penguatan fundamental bisnis, pengembangan talenta, pemanfaatan teknologi, hingga peningkatan daya saing global.
Peta strategi lima tahun ini disusun secara bertahap. Tahapan dimulai dengan konsolidasi dan restrukturisasi, dilanjutkan dengan penguatan people development dan corporate culture, percepatan inovasi serta pemanfaatan teknologi, penciptaan nilai (value creation) melalui aksi korporasi dan kemitraan strategis, hingga pencapaian target kinerja global.
.rec-desc {padding: 7px !important;}
Diharapkan, upaya ini mampu menghadirkan BUMN yang lebih efisien, inovatif, serta memberikan kontribusi nyata bagi pertumbuhan ekonomi dan kesejahteraan masyarakat. Melalui tahapan tersebut, BP BUMN bersama Danantara menargetkan lahirnya BUMN Indonesia yang semakin tangguh, berdaya saing tinggi, dan mampu bersaing di tingkat dunia, termasuk masuk dalam jajaran Fortune 500.
