California, VIVA – Besarnya kompensasi Elon Musk sebagai CEO Tesla kembali menjadi sorotan setelah data 2025 menunjukkan jarak yang sangat lebar dibandingkan pendapatan pekerja perusahaan tersebut. Berdasarkan data AFL-CIO, dilihat VIVA Otomotif Minggu 16 Agustus 2026, rasio kompensasi Musk terhadap pekerja Tesla mencapai sekitar 2,5 juta banding satu, angka yang jauh melampaui perusahaan otomotif besar lainnya.
Angka tersebut muncul dari perbandingan kompensasi Musk dengan pendapatan tahunan median pekerja Tesla. Jika dibuat sebagai ilustrasi sederhana, seorang pekerja Tesla dengan pendapatan median harus bekerja selama sekitar 2,5 juta tahun untuk menyamai nilai kompensasi yang tercatat untuk sang CEO.
Namun, angka tersebut tidak berarti Musk menerima uang tunai sebesar itu sebagai gaji tahunan. Dokumen Tesla yang disampaikan kepada regulator Amerika Serikat menunjukkan sebagian besar nilai kompensasi tersebut berasal dari penghargaan berbasis saham dan kinerja, sehingga nilainya sangat bergantung pada pencapaian target serta perkembangan harga saham Tesla.
Tesla mencatat nilai kompensasi Musk pada 2025 sekitar US$158,36 miliar dalam perhitungan kompensasi yang dilaporkan. Nilai tersebut terutama berkaitan dengan penghargaan saham berbasis kinerja, sementara sebagian penghargaan yang tercatat juga kemudian mengalami perubahan status.
Besarnya perbedaan tersebut menjadi semakin mencolok ketika dibandingkan dengan produsen mobil Amerika Serikat lainnya. Data AFL-CIO mencatat rasio kompensasi CEO terhadap pekerja berada di sekitar 295 banding satu di Ford dan 333 banding satu di General Motors, sehingga kesenjangan di Tesla terlihat berada di level yang jauh berbeda.
Model kompensasi Musk memang dirancang dengan pendekatan yang berbeda dari gaji tetap seorang eksekutif. Tesla mengaitkan penghargaan tersebut dengan sejumlah target besar, termasuk peningkatan kapitalisasi pasar serta pencapaian operasional seperti penjualan kendaraan, pengembangan FSD, robotaxi dan robot humanoid.
Dalam skema 2025 CEO Performance Award, Musk mendapatkan hak atas 423,74 juta saham Tesla yang dibagi ke dalam 12 tahap. Pencairan setiap tahap bergantung pada terpenuhinya target yang telah ditentukan, sehingga nilai tersebut tidak bisa langsung disamakan dengan uang yang masuk ke rekening Musk.
Di sisi lain, besarnya angka tersebut tetap menggambarkan betapa ekstremnya struktur kompensasi di Tesla dibandingkan perusahaan otomotif konvensional. AFL-CIO sendiri mencatat rata-rata rasio CEO terhadap pekerja di perusahaan yang masuk indeks S&P 500 berada di 285 banding satu pada 2024, jauh di bawah angka yang dikaitkan dengan Tesla.
