Seoul (ANTARA) - Perkembangan pesat kecerdasan buatan (artificial intelligence/AI) menimbulkan risiko terhadap lapangan kerja bagi kaum muda Korea Selatan (Korsel), menurut laporan bank sentral negara tersebut, Bank of Korea (BOK), pada Selasa (18/8).
Laporan BOK menyebutkan bahwa lapangan kerja bagi kaum muda terus menurun di industri-industri dengan tingkat paparan AI tinggi, mengutip catatan kepesertaan Layanan Pensiun Nasional (National Pension Service/NPS) Korsel dan survei penduduk yang aktif secara ekonomi.
Jumlah lapangan kerja bagi kaum muda berkurang 285.000 dalam empat tahun terakhir. Dari total tersebut, 94 persen atau 268.000 lapangan kerja yang hilang berada di sektor-sektor dengan tingkat paparan AI tinggi.
Lapangan kerja bagi kaum muda di sektor layanan informasi anjlok 31,4 persen dalam empat tahun terakhir, sementara di sektor penerbitan, pemrograman komputer dan jasa profesional, angkanya masing-masing turun 27,4 persen, 16,6 persen, dan 11,6 persen.
Berbeda dengan menyusutnya peluang kerja bagi kaum muda, lapangan kerja bagi pekerja berusia 50-an tahun justru terus bertambah di industri-industri yang sama, mengindikasikan melebarnya kesenjangan antargenerasi.
Laporan tersebut menekankan bahwa dampak AI bergantung pada cara penerapannya. Penurunan lapangan kerja bagi kaum muda sangat tajam di industri yang menggunakan AI untuk otomatisasi, yang menggantikan tugas-tugas manusia.
Sebaliknya, ketika AI digunakan untuk augmentasi, yakni sebagai alat untuk membantu dan meningkatkan kinerja manusia, dampak negatifnya terhadap perekrutan tenaga kerja muda tergolong terbatas, demikian disimpulkan laporan tersebut.
Laporan itu menyebutkan bahwa dampak terhadap lapangan kerja tidak bergantung pada pengadopsian AI itu sendiri, melainkan pada apakah perusahaan memilih untuk menggantikan atau membantu pekerjaan manusia.
Laporan BOK menyebutkan bahwa lapangan kerja bagi kaum muda terus menurun di industri-industri dengan tingkat paparan AI tinggi, mengutip catatan kepesertaan Layanan Pensiun Nasional (National Pension Service/NPS) Korsel dan survei penduduk yang aktif secara ekonomi.
Jumlah lapangan kerja bagi kaum muda berkurang 285.000 dalam empat tahun terakhir. Dari total tersebut, 94 persen atau 268.000 lapangan kerja yang hilang berada di sektor-sektor dengan tingkat paparan AI tinggi.
Lapangan kerja bagi kaum muda di sektor layanan informasi anjlok 31,4 persen dalam empat tahun terakhir, sementara di sektor penerbitan, pemrograman komputer dan jasa profesional, angkanya masing-masing turun 27,4 persen, 16,6 persen, dan 11,6 persen.
Berbeda dengan menyusutnya peluang kerja bagi kaum muda, lapangan kerja bagi pekerja berusia 50-an tahun justru terus bertambah di industri-industri yang sama, mengindikasikan melebarnya kesenjangan antargenerasi.
Laporan tersebut menekankan bahwa dampak AI bergantung pada cara penerapannya. Penurunan lapangan kerja bagi kaum muda sangat tajam di industri yang menggunakan AI untuk otomatisasi, yang menggantikan tugas-tugas manusia.
Sebaliknya, ketika AI digunakan untuk augmentasi, yakni sebagai alat untuk membantu dan meningkatkan kinerja manusia, dampak negatifnya terhadap perekrutan tenaga kerja muda tergolong terbatas, demikian disimpulkan laporan tersebut.
Laporan itu menyebutkan bahwa dampak terhadap lapangan kerja tidak bergantung pada pengadopsian AI itu sendiri, melainkan pada apakah perusahaan memilih untuk menggantikan atau membantu pekerjaan manusia.
