Jakarta (ANTARA) - Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) mengoptimalkan layanan SIAPkerja guna memfasilitasi perusahaan dalam menemukan tenaga kerja sesuai kualifikasi yang dibutuhkan, serta memperluas akses kerja bagi masyarakat.
Menteri Ketenagakerjaan (Kemnaker) Yassierli dalam keterangannya di Jakarta, Jumat, mengatakan platform digital ini juga diharapkan memudahkan pencari kerja mendapatkan lowongan yang relevan dengan keahlian mereka.
“Saya harap melalui layanan ini, pemberi dan pencari kerja dapat saling terhubung sehingga kebutuhan tenaga kerja dapat bertemu dengan kompetensi yang dimiliki para pencari kerja,” ujar Menaker.
Untuk mewujudkan hal tersebut, Pusat Pasar Kerja Kemnaker menyediakan berbagai layanan terintegrasi bagi perusahaan maupun pencari kerja melalui SIAPkerja.
Bagi perusahaan, layanan mencakup pembuatan akun, pendaftaran administrasi perusahaan, hingga pemasangan lowongan pada platform Karirhub.
Selain itu, perusahaan dapat memanfaatkan fasilitas wawancara langsung (walk-in interview) di Pusat Pasar Kerja serta layanan Pasker ID Insight Hub for Employer guna memperoleh analisis dan informasi pasar kerja terkini.
Sementara itu, pencari kerja dapat memanfaatkan Karirhub untuk menelusuri peluang kerja sesuai minat dan keahliannya. Calon pengguna cukup mendaftarkan akun melalui laman kemnaker.go.id dengan memilih menu Karirhub.
Dalam proses registrasi, calon pengguna perlu menyiapkan Nomor Induk Kependudukan (NIK), alamat email, dan nomor telepon aktif. Setelah akun dibuat, pengguna melakukan aktivasi dengan memasukkan kode OTP (One-Time Password) yang dikirimkan ke nomor telepon terdaftar.
Baca juga: Kemnaker raih Anugerah Anindhita Wistara Data 2026
Baca juga: Menaker: Kolaborasi lintas sektor dukung penurunan TPT
Tahap berikutnya, pencari kerja melengkapi profil diri mulai dari riwayat pendidikan, pengalaman kerja, pelatihan, sertifikasi, hingga keterampilan.
Data profil yang telah terisi lengkap dapat langsung diunduh menjadi Curriculum Vitae (CV) secara otomatis dalam format ATS (Applicant Tracking System) maupun format kreatif.
“Saya berharap masyarakat dapat memanfaatkan layanan ini dengan baik untuk mengakses berbagai informasi dan fasilitas ketenagakerjaan yang tersedia,” ujar Yassierli.
Berdasarkan data yang dihimpun Kemnaker, total lowongan kerja yang diunggah pada laman Karirhub dan JOSS sejak Januari hingga Oktober 2026 mencapai 106.776 lowongan.
Sementara itu, jumlah pencari kerja aktif di Karirhub per 1 Oktober 2026 tercatat sebanyak 892.306 orang.
Lebih lanjut, total kebutuhan tenaga kerja dari seluruh lowongan yang diunggah melalui platform tersebut sejak Januari hingga September 2026 mencapai 384.642 orang.
Informasi lebih lanjut mengenai layanan bagi perusahaan dapat diakses melalui laman paskerid.kemnaker.go.id, sedangkan pencari kerja dapat melihat dan melamar lowongan yang tersedia melalui laman karirhub.kemnaker.go.id.
Baca juga: Tingkat penempatan kerja lulusan Pelatihan Vokasi Nasional 40,12persen
Baca juga: Menaker harap LKS Tripnas aktif kawal regulasi ketenagakerjaan
Menteri Ketenagakerjaan (Kemnaker) Yassierli dalam keterangannya di Jakarta, Jumat, mengatakan platform digital ini juga diharapkan memudahkan pencari kerja mendapatkan lowongan yang relevan dengan keahlian mereka.
“Saya harap melalui layanan ini, pemberi dan pencari kerja dapat saling terhubung sehingga kebutuhan tenaga kerja dapat bertemu dengan kompetensi yang dimiliki para pencari kerja,” ujar Menaker.
Untuk mewujudkan hal tersebut, Pusat Pasar Kerja Kemnaker menyediakan berbagai layanan terintegrasi bagi perusahaan maupun pencari kerja melalui SIAPkerja.
Bagi perusahaan, layanan mencakup pembuatan akun, pendaftaran administrasi perusahaan, hingga pemasangan lowongan pada platform Karirhub.
Selain itu, perusahaan dapat memanfaatkan fasilitas wawancara langsung (walk-in interview) di Pusat Pasar Kerja serta layanan Pasker ID Insight Hub for Employer guna memperoleh analisis dan informasi pasar kerja terkini.
Sementara itu, pencari kerja dapat memanfaatkan Karirhub untuk menelusuri peluang kerja sesuai minat dan keahliannya. Calon pengguna cukup mendaftarkan akun melalui laman kemnaker.go.id dengan memilih menu Karirhub.
Dalam proses registrasi, calon pengguna perlu menyiapkan Nomor Induk Kependudukan (NIK), alamat email, dan nomor telepon aktif. Setelah akun dibuat, pengguna melakukan aktivasi dengan memasukkan kode OTP (One-Time Password) yang dikirimkan ke nomor telepon terdaftar.
Baca juga: Kemnaker raih Anugerah Anindhita Wistara Data 2026
Baca juga: Menaker: Kolaborasi lintas sektor dukung penurunan TPT
Tahap berikutnya, pencari kerja melengkapi profil diri mulai dari riwayat pendidikan, pengalaman kerja, pelatihan, sertifikasi, hingga keterampilan.
Data profil yang telah terisi lengkap dapat langsung diunduh menjadi Curriculum Vitae (CV) secara otomatis dalam format ATS (Applicant Tracking System) maupun format kreatif.
“Saya berharap masyarakat dapat memanfaatkan layanan ini dengan baik untuk mengakses berbagai informasi dan fasilitas ketenagakerjaan yang tersedia,” ujar Yassierli.
Berdasarkan data yang dihimpun Kemnaker, total lowongan kerja yang diunggah pada laman Karirhub dan JOSS sejak Januari hingga Oktober 2026 mencapai 106.776 lowongan.
Sementara itu, jumlah pencari kerja aktif di Karirhub per 1 Oktober 2026 tercatat sebanyak 892.306 orang.
Lebih lanjut, total kebutuhan tenaga kerja dari seluruh lowongan yang diunggah melalui platform tersebut sejak Januari hingga September 2026 mencapai 384.642 orang.
Informasi lebih lanjut mengenai layanan bagi perusahaan dapat diakses melalui laman paskerid.kemnaker.go.id, sedangkan pencari kerja dapat melihat dan melamar lowongan yang tersedia melalui laman karirhub.kemnaker.go.id.
Baca juga: Tingkat penempatan kerja lulusan Pelatihan Vokasi Nasional 40,12persen
Baca juga: Menaker harap LKS Tripnas aktif kawal regulasi ketenagakerjaan
