FAJAR, MAKASSAR — Universitas Fajar (UNIFA) kembali menunjukkan komitmennya dalam memperluas akses pendidikan tinggi dengan menggelar sosialisasi Program Rekognisi Pembelajaran Lampau (RPL) di Kantor Kecamatan Pattallassang, Kabupaten Takalar.
Kegiatan ini menyasar aparatur sipil negara (ASN) serta pegawai kecamatan yang ingin melanjutkan pendidikan ke jenjang perguruan tinggi tanpa harus meninggalkan tanggung jawab pekerjaan.
Kunjungan tim promosi UNIFA disambut langsung oleh Camat Pattallassang, Bansuhari Muhammad Said, bersama jajaran staf kecamatan. Dalam sambutannya, Bansuhari menyampaikan apresiasi atas kepedulian UNIFA terhadap peningkatan kualitas sumber daya manusia di daerah.
“Kami sangat mengapresiasi UNIFA yang turun langsung ke lapangan dan peduli terhadap pengembangan SDM. Program ini sangat membantu para ASN yang memiliki kesibukan kerja, namun tetap ingin melanjutkan pendidikan,” ujarnya.
Dalam pemaparannya, tim UNIFA menjelaskan bahwa Program RPL memungkinkan pengalaman kerja, pelatihan, serta kompetensi yang telah dimiliki peserta untuk dikonversi menjadi satuan kredit semester (SKS).
“Dengan mekanisme tersebut, masa studi dapat ditempuh lebih singkat dan fleksibel, sehingga sangat relevan bagi pegawai yang memiliki keterbatasan waktu,” jelas perwakilan tim UNIFA.
Ketua Tim Promosi UNIFA, Dr. Nasrullah, SST.Par., M.Sc., menegaskan bahwa Program RPL merupakan solusi nyata bagi para profesional yang ingin meningkatkan kualifikasi akademik.
“Banyak ASN memiliki pengalaman kerja yang luar biasa, namun belum diakui secara akademik. Melalui RPL, pengalaman tersebut dihargai dan dikonversi menjadi bagian dari proses pendidikan formal. Ini menjadi jembatan agar peningkatan karier dapat berjalan seiring dengan peningkatan pendidikan,” terangnya.
Kegiatan sosialisasi berlangsung interaktif dengan sesi tanya jawab yang membahas mekanisme pendaftaran, jenis pengalaman kerja yang dapat dikonversi, serta pilihan program studi yang tersedia di UNIFA.
Melalui kegiatan ini, UNIFA berharap semakin banyak aparatur dan tenaga kerja di daerah yang memperoleh kesempatan melanjutkan pendidikan tinggi secara lebih fleksibel, sebagai bagian dari upaya bersama meningkatkan kualitas sumber daya manusia di Kabupaten Takalar. (wis)
