bank bjb memperkuat perannya dalam meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja sekaligus memperluas literasi keuangan masyarakat melalui pengembangan layanan Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK). Langkah ini menjadi bagian dari strategi jangka panjang bank bjb dalam menghadirkan solusi keuangan yang inklusif dan berkelanjutan.
Melalui program DPLK bjb siap, bank bjb menyediakan produk perencanaan pensiun yang dirancang untuk memberi perlindungan finansial sejak usia produktif hingga masa purna tugas. Upaya tersebut diperkuat dengan penandatanganan Perjanjian Kerja Sama pemanfaatan program DPLK bagi Pekerja Magang Indonesia bersama sejumlah Lembaga Pelatihan Kerja (LPK).
Penandatanganan kerja sama berlangsung di Menara bank bjb, Kamis (5/2/2026), sebagai bagian dari perluasan akses layanan dana pensiun bagi peserta pelatihan dan tenaga kerja muda. Acara ini dihadiri jajaran manajemen bank bjb, perwakilan pemerintah daerah, asosiasi LPK, serta pimpinan lembaga pelatihan kerja.
Dalam kerja sama tersebut, bank bjb menggandeng LPK Komatsu Training Center, LPK Kagayaki, LPK Ji Trust, LPK Mirai Nusantara, LPK Mulia Mandiri Indonesia, LPK Asta Karya, dan LPK Mamoru Global Partners. Sementara itu, LPK Amanat Negeri Sakura telah lebih dahulu menjalin kolaborasi dengan bank bjb sejak 2025.
Melalui sinergi ini, bank bjb mendorong pemahaman perencanaan keuangan jangka panjang bagi peserta pelatihan, tenaga kerja, dan alumni LPK. Edukasi serta literasi keuangan menjadi fokus utama guna menumbuhkan kesadaran akan pentingnya mempersiapkan masa depan secara mandiri dan terencana sejak dini.
Keterlibatan berbagai LPK mencerminkan komitmen bersama dalam membangun sistem perlindungan finansial yang terintegrasi bagi peserta magang dan tenaga kerja muda. Dalam implementasinya, DPLK bank bjb menawarkan skema perencanaan pensiun yang terstruktur dan fleksibel, sementara LPK berperan dalam sosialisasi, pendampingan, serta integrasi program kepada peserta.
Produk DPLK bank bjb didukung pengelolaan investasi profesional, hasil yang kompetitif, serta persyaratan kepesertaan yang relatif mudah dan terjangkau. Akses layanan juga diperkuat melalui platform digital bjb DIGI dan situs resmi DPLK bank bjb, yang memungkinkan peserta memantau saldo, mutasi, penambahan kepesertaan, hingga top up iuran secara mandiri.
Dari sisi kinerja, DPLK bank bjb mencatat pertumbuhan positif. Per Januari 2026, dana kelolaan mencapai Rp2,226 triliun atau meningkat Rp336,747 miliar secara tahunan. Jumlah peserta tercatat sebanyak 219.028, bertambah 19.600 peserta dibandingkan periode sebelumnya. Capaian ini mencerminkan meningkatnya kepercayaan masyarakat dan dunia usaha terhadap pengelolaan dana pensiun bank bjb.
Melalui kepemilikan tabungan pensiun sejak dini, bank bjb berharap peserta mampu membangun kemandirian finansial dan mengurangi risiko ketidakpastian ekonomi di masa depan. Ke depan, kolaborasi dengan LPK juga membuka peluang pengembangan program lanjutan yang semakin selaras dengan kebutuhan dunia kerja dan dinamika tenaga kerja muda.
