Komitmen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di industri pertambangan terus diperkuat PT Merdeka Copper Gold Tbk (IDX: MDKA). Bagi Grup Merdeka, keselamatan bukan sekadar kewajiban regulasi, tetapi menjadi budaya kerja strategis yang melekat dalam seluruh lini organisasi.
Nilai keselamatan tersebut tertuang dalam values GReAtNESS (Growth, Respect, Accountability, Collaboration, Excellence, Safety, Sustainability). Prinsip ini menjadi fondasi dalam pengambilan keputusan, kepemimpinan operasional, hingga perilaku kerja sehari-hari di seluruh unit usaha.
Sebagai bentuk implementasi, seluruh operasi tambang Merdeka telah menerapkan Sistem Manajemen K3 berstandar internasional ISO 45001:2018. Standar ini memastikan pengelolaan risiko kerja dilakukan secara sistematis, terintegrasi, dan berkelanjutan, sejalan dengan momentum Bulan K3 Nasional 2026.
Pada peringatan Bulan K3 Nasional 2026, MDKA mengusung tema “Membangun Ekosistem Pengelolaan K3/Keselamatan Pertambangan Nasional yang Profesional, Andal dan Kolaboratif.” Berbagai kegiatan digelar untuk meningkatkan kapasitas dan kesadaran pekerja terhadap keselamatan kerja.
Kegiatan tersebut meliputi Safety Riding Training, First Aid Training, donor darah, serta webinar Manajemen Risiko dan Kontraktor yang melibatkan seluruh karyawan grup. Di tingkat site, program juga diperluas melalui webinar kesehatan, olahraga lari santai, hingga hari refleksi keselamatan dan kesehatan kerja.
Tom Malik Head of Corporate Communications Merdeka dalam keterangan yang diterima suarasurabaya.net, Kamis (12/2/2026), menegaskan bahwa budaya K3 merupakan tanggung jawab bersama seluruh insan perusahaan.
“Seluruh pekerja di grup MDKA, memegang peran penting tidak hanya untuk dirinya tetapi juga untuk saling menjaga, mematuhi standar, dan membangun budaya kerja yang aman dan berkelanjutan,” ungkap Tom.
Pelatihan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di industri pertambangan terus diperkuat PT Merdeka Copper Gold Tbk (IDX: MDKA). Foto: Grup MerdekaKomitmen tersebut tercermin dari capaian operasional yang menunjukkan rendahnya tingkat insiden keselamatan. Di sejumlah site MDKA, tercatat jutaan jam kerja tanpa Lost Time Injury (LTI).
Tambang Emas Tujuh Bukit membukukan 19,7 juta jam kerja tanpa kecelakaan, Tambang Emas Pani 18,2 juta jam kerja, dan Tambang Nikel Konawe 10,7 juta jam kerja tanpa LTI.
Adapun LTI merupakan kecelakaan kerja yang menyebabkan pekerja tidak dapat melanjutkan tugas rutinnya atau kehilangan satu hari kerja penuh akibat insiden.
Selain itu, sepanjang 2025, Serious Potential Incident Frequency Rate (SPIFR) tercatat sangat minim. Hal ini menunjukkan potensi risiko serius di lokasi tambang dapat dikelola dengan baik melalui sistem pengawasan yang ketat serta disiplin perilaku kerja.
Atas pencapaian tersebut, PT Bumi Suksesindo, anak usaha MDKA yang mengelola Tambang Emas Tujuh Bukit, menerima penghargaan K3 dari Gubernur Jawa Timur atas konsistensinya menjaga budaya keselamatan dengan torehan 19,7 juta jam kerja tanpa kecelakaan.
Ke depan, MDKA bersama seluruh anak usahanya akan terus memperkuat komitmen K3 yang bersifat antisipatif, adaptif, dan strategis, seiring pertumbuhan bisnis serta pengembangan proyek baru. Capaian yang diraih saat ini menjadi pijakan untuk menjaga budaya keselamatan kerja yang berkelanjutan di industri pertambangan nasional.
Sebagai informasi, PT Merdeka Copper Gold Tbk merupakan perusahaan pertambangan dan logam di Indonesia yang berfokus pada eksplorasi, ekstraksi, dan pengolahan mineral seperti tembaga, emas, dan nikel.
Didirikan pada 2012 dan melantai di bursa pada 2015, Merdeka dimiliki sejumlah pemegang saham utama, termasuk PT Saratoga Investama Sedaya Tbk dan PT Provident Capital Indonesia melalui entitas afiliasinya. Perusahaan menegaskan komitmennya terhadap pengelolaan sumber daya yang bertanggung jawab, pelestarian lingkungan, serta praktik pertambangan berkelanjutan. (adv/bil/ham)
