Setiap orang mempunyai latar belakang yang berbeda. Hal ini membuat kisah, kebutuhan, hingga tantangan yang dialami setiap orang berbeda-beda pula. Perbedaan ini yang membuat kebutuhan akan tempat kerja yang inklusif sangat penting, Beauties.
Tempat kerja inklusif artinya adalah lingkungan yang menghargai dan menerima semua perbedaan individu, baik dari sisi ras, gender, agama, usia, hingga kemampuan tanpa adanya diskriminasi. Tempat kerja yang inklusif membantu setiap individu merasa aman, nyaman, dan memiliki kesempatan yang setara untuk berkembang.
Selain itu, hal lain yang tak kalah penting untuk dipahami adalah setiap individu membawa lebih dari satu identitas ke tempat kerja. Misalnya, seorang perempuan bisa menjadi pemimpin tim di kantor sekaligus menjadi seorang ibu di rumah. Contoh lainnya, seorang karyawan muda bisa datang dari latar belakang sosial yang berbeda dari rekan-rekannya. Inilah yang dikenal sebagai interseksionalitas, Beauties.
Interseksionalitas adalah cara pandang yang melihat bahwa identitas seseorang saling beririsan dan membentuk pengalaman yang berbeda-beda, termasuk dalam dunia kerja dan pengembangan karier.
Memperingati Hari Perempuan Internasional yang jatuh pada 8 Maret, perusahaan ritel pakaian global asal Jepang, UNIQLO mengadakan sebuah diskusi kepemimpinan inklusif bertajuk "Interseksionalitas: Menavigasi Berbagai Lapisan Hambatan dalam Kehidupan Profesional". Melalui diskusi ini, UNIQLO ingin mengajak masyarakat untuk lebih melihat keberagaman di sekitar, juga mendorong pemahaman yang lebih utuh tentang kepemimpinan inklusif.
