jpnn.com, JAKARTA - Ketua Pengurus Yayasan PPM Drs. Sofyan Rezanova, M.M., mengajak seluruh insan PPM Manajemen tumbuh bersama di panggung global.
Oleh karena itu, dia menekankan pentingnya nilai dan komitmen yang kokoh sebagai pilar utama organisasi, sebuah tekad yang ia harap dapat menjadi milik semua insan PPM, bukan hanya milik seorang pemimpin.
BACA JUGA: PPM Manajemen & Perkumpulan Strada Kolaborasi Memperkuat Transformasi Pendidikan
Menurutnya, di tengah dinamika lingkungan bisnis yang makin kompetitif dan penuh ketidakpastian, perusahaan tidak cukup hanya berfokus pada ekspansi.
Organisasi yang benar-benar kokoh, adalah yang mampu tumbuh dengan benar dan memastikan setiap langkah yang diambil tetap berlandaskan nilai-nilai yang kuat.
BACA JUGA: Dampingi Ribuan Organisasi, PPM Consulting Hadirkan Solusi Manajemen Terintegrasi
“Perusahaan harus terus berkembang, tetapi integritas tetap menjadi hal yang tidak bisa ditawar. Itulah yang akan menjaga keberlanjutan dalam jangka panjang,” ujar Sofyan dalam keterangannya di Jakarta, Jumat (1/5).
Lebih dari sekadar membicarakan angka dan strategi, Sofyan pun menyoroti dimensi yang justru sering terlupakan dalam sebuah organisasi besar, yaitu manusianya.
Sofyan meyakini bahwa lingkungan kerja yang sehat dan inklusif adalah sebuah kebutuhan yang mendasar agar setiap insan dapat hadir dengan sepenuh jiwa, bukan sekadar hadir secara fisik.
Dia berharap PPM Manajemen dapat menjadi lebih dari sekadar tempat bekerja, melainkan sebagai ruang bertumbuh bagi seluruh insan di dalamnya.
“Saya ingin PPM Manajemen dapat menjadi rumah kedua bagi insannya. Tempat di mana setiap individu merasa dihargai, memiliki ruang untuk berkembang, dan berkontribusi secara optimal,” tambahnya.
Namun visi Sofyan Rezanova tidak berhenti pada membangun ekosistem kerja.
Dalam hal target jangka panjang, Ketua Pengurus Yayasan PPM tersebut menegaskan ambisi besarnya untuk membawa PPM Manajemen menjadi institusi yang terkemuka di Asia Tenggara dengan daya saing global.
Dia pun menjabarkan fondasi yang harus dibangun bersama untuk mencapai posisi tersebut: diperlukan konsistensi dalam menjaga kualitas, sikap adaptif terhadap perubahan, keberanian untuk terus berinovasi, serta penerapan teknologi digital di seluruh lini layanan dan kegiatannya.
“Harus mampu bersaing tidak hanya di tingkat regional, tetapi juga global. Hal itu membutuhkan komitmen bersama dan disiplin dalam menjalankan strategi,” jelasnya.
Di samping itu, ia menekankan bahwa keberhasilan organisasi tidak semata diukur dari capaian bisnis, tetapi juga dari kontribusi nyata kepada masyarakat.
“PPM Manajemen bukan sekadar entitas, ia adalah kekuatan yang berpotensi mengangkat kualitas sumber daya manusia bangsa secara nyata,” pungkas Sofyan Rezanova.(mcr10/jpnn)
Redaktur & Reporter : Elvi Robiatul
