JAKARTA, KOMPAS.com - Salah satu pencari kerja, Lili (35), tampak berjalan mengelilingi area Jakarta Job Fair yang digelar di Gelanggang Remaja Jakarta Utara, Tanjung Priok, Rabu (20/5/2026).
Saat ditemui Kompas.com, ia sesekali berhenti di depan stan perusahaan untuk membaca satu per satu banner persyaratan lowongan yang dipasang.
Saat ditanya, Lili mengaku bahwa kedatangannya ke job fair bukanlah pengalaman pertama. Ia sudah beberapa kali menghadiri acara serupa sejak kontrak kerjanya berakhir pada Oktober 2024 lalu.
Baca juga: Imigrasi Tangerang Deportasi 19 WNA Terduga Sindikat Love Scamming
“Udah sering, udah pernah (ke job fair),” ujar dia saat ditemui Kompas.com di lokasi, Rabu.
Lili sebelumnya bekerja sebagai admin operasional di bidang food and beverage (FnB). Setelah kontraknya habis, ia mengaku belum kembali mendapatkan pekerjaan tetap.
Untuk memenuhi kebutuhan hidupnya sehari-hari, terdapat sebuah usaha yang ia jalankan.
“Belum ada (dapat pekerjaan tetap), cuma masih ada usaha sampingan sih,” kata dia.
Selama mencari pekerjaan di berbagai job fair, Lili mengaku masih kesulitan menemukan lowongan yang sesuai dengan pengalaman kerjanya.
Menurut dia, lowongan yang tersedia lebih banyak menawarkan posisi sales dan marketing, sementara dirinya lebih berpengalaman di bidang administrasi dan back office.
“Kalau yang bidang saya, pengalaman yang saya cari sih emang agak susah juga," kata dia.
Baca juga: Sudin Nakertransgi Akui Belum Ada Lowongan bagi Penyandang Tunanetra di Jakarta Job Fair
Setelah beberapa kali mengikuti job fair, Lili juga merasa proses melamar pekerjaan kerap bergantung pada keberuntungan.
Sebab, segala proses untuk melamar pekerjaan ke sejumlah perusahaan sudah ia lakukan, tetapi tak semuanya berujung panggilan.
"Ya kadang kalau misalnya kayak kita udah isi nih, scan atau barcode atau isi G-form gitu lah ya, entar ya kadang ada yang dipanggil ada yang enggak. Untung-untungan sih, rezeki-rezekian gitu," tutur dia.
Selain itu, ia mengaku kerap terbentur persyaratan usia saat mencari pekerjaan.
Menurut Lili, pengalaman kerja yang dimilikinya sering kali tidak menjadi masalah. Namun, batas usia dalam lowongan pekerjaan membuat peluangnya menjadi lebih sempit.
"(Batas) Umur (jadi masalah), kalau pengalaman sih enggak masalah sih," ungkap dia.
Baca juga: Tantangan Pencari Kerja Gen Z di Jakarta Job Fair: Tak Sesuai Background hingga Dilema Ijazah
Karena itu, ia berharap perusahaan dan penyelenggara job fair dapat membuka lebih banyak posisi kerja dengan syarat yang lebih fleksibel serta variasi posisi yang lebih beragam.
"Terutama umur sih, sama variasi posisinya sih. Kadang kan lebih banyak itu di kuatnya tuh di sales sama marketing ya, kayak gitu," tambah dia.
KOMPAS.com berkomitmen memberikan fakta jernih, tepercaya, dan berimbang. Dukung keberlanjutan jurnalisme jernih dan nikmati kenyamanan baca tanpa iklan melalui Membership. Gabung KOMPAS.com Plus sekarang
