REPUBLIKA.CO.ID, JAKARTA -- Universitas Nusa Mandiri (UNM) sebagai Kampus Digital Bisnis terus memperluas jejaring industri guna meningkatkan kesiapan karier mahasiswa. Salah satu upaya tersebut diwujudkan melalui kunjungan Aston Mampang Hotel ke Nusa Mandiri Career Center (NMCC), Kamis (21/5/2026) dalam rangka penjajakan kerja sama dan pembahasan peluang program magang bagi mahasiswa UNM.
Pertemuan ini menjadi langkah strategis dalam memperkuat sinergi dunia pendidikan tinggi dan industri perhotelan. Melalui kolaborasi tersebut, mahasiswa diharapkan memperoleh pengalaman kerja nyata yang relevan dengan kebutuhan dunia profesional sekaligus meningkatkan kompetensi sesuai tuntutan industri saat ini.
Dalam pertemuan itu, Sarah, Manajer Aston Mampang Hotel, memaparkan sejumlah posisi magang yang bisa diikuti mahasiswa UNM. Posisi yang tersedia meliputi bidang Finance, Human Resources Development (HRD), Digital Marketing, hingga Information Technology (IT).
Program magang ini dirancang untuk memberikan pengalaman langsung kepada mahasiswa dalam lingkungan kerja profesional, sekaligus menjadi sarana pengembangan keterampilan teknis maupun soft skills yang dibutuhkan di dunia kerja.
.rec-desc {padding: 7px !important;}Kepala Nusa Mandiri Career Center, Muhammad Faisal menjelaskan, mahasiswa yang mengikuti program magang harus mematuhi berbagai ketentuan dan standar profesional yang berlaku di perusahaan. Program magang, jelas dia, bukan hanya tentang memperoleh pengalaman kerja, juga menjadi proses pembentukan karakter profesional mahasiswa.
‘’Karena itu, mahasiswa harus menjaga integritas, disiplin, etika kerja, kemampuan komunikasi, serta sikap saling menghormati selama berada di lingkungan industri,” ujarnya dalam rilis yang diterima Jumat (12/6/2026).
Ia juga menjelaskan, UNM memiliki program unggulan Internship Experience Program (IEP) 3+1, yang memungkinkan mahasiswa memperoleh pengalaman industri secara lebih mendalam selama masa studi.
Melalui IEP 3+1, mahasiswa mendapatkan kesempatan belajar di kampus selama tiga tahun dan menjalani pengalaman kerja profesional selama satu tahun di perusahaan mitra. Program ini salah satu keunggulan UNM dalam mencetak lulusan yang siap kerja dan memiliki daya saing tinggi.
Sebagai Kampus Digital Bisnis, ungkapnya, UNM terus membangun kolaborasi dengan berbagai sektor industri untuk memastikan mahasiswa mendapatkan akses terhadap pengalaman kerja, pengembangan kompetensi, dan peluang karier yang lebih luas.
“Kerja sama dengan Aston Mampang Hotel diharapkan menjadi awal dari kolaborasi berkelanjutan yang memberikan manfaat bagi kedua belah pihak, sekaligus membuka lebih banyak kesempatan bagi mahasiswa mengasah kemampuan profesional sebelum memasuki dunia kerja yang sesungguhnya,’’katanya.
Melalui penguatan kemitraan industri seperti ini, UNM semakin menegaskan komitmennya dalam menghasilkan lulusan yang adaptif, kompeten, dan siap menghadapi tantangan dunia kerja di era transformasi digital.
