Pekerjaan bukan hanya tentang menyelesaikan tugas selama delapan jam sehari atau menerima gaji setiap bulan. Hubungan antara karyawan dan atasan juga menjadi salah satu faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja, kesehatan mental, hingga produktivitas.
Lingkungan kerja yang positif biasanya ditandai dengan adanya komunikasi yang baik, rasa saling menghargai, dan dukungan dari pemimpin. Sebaliknya, atasan yang tidak peduli terhadap timnya dapat membuat karyawan merasa tidak dihargai, kehilangan motivasi, bahkan mengalami burnout.
Melalui unggahannya di media sosial, influencer karier Whitney Living yang dilansir dari YourTango membagikan sejumlah tanda yang menunjukkan seseorang mungkin sedang bekerja dengan atasan yang hanya memberikan usaha minimal atau low-effort boss. Jika hubungan dengan atasan terasa tidak sehat dalam jangka panjang, penting untuk mengenali tanda-tandanya sejak dini agar dapat mengambil langkah yang tepat. Berikut beberapa di antaranya yang perlu diperhatikan.
