PT Bank Digital BCA (BCA Digital), anak usaha PT Bank Central Asia Tbk (BCA), kembali memperoleh pengakuan di tingkat regional dengan mempertahankan predikat HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026 dalam ajang HR Asia Awards 2026 yang diumumkan pada 5 Juni 2026.
Penghargaan tersebut menjadi pencapaian kedua secara berturut-turut bagi BCA Digital sebagai salah satu perusahaan dengan lingkungan kerja terbaik di Asia. Capaian ini menyatakan komitmen perusahaan dalam membangun budaya kerja yang berfokus pada pengembangan talenta, kolaborasi, dan inovasi.
Direktur Utama BCA Digital, Lanny Budiati, mengatakan penghargaan tersebut menjadi cerminan komitmen perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung setiap individu untuk berkembang dan memberikan kontribusi terbaik.
“Di BCA Digital, kami percaya bahwa pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan berawal dari ‘bluForce’ di baliknya. Karena itu, kami terus berupaya membangun lingkungan kerja yang tidak hanya mendorong kinerja, tetapi juga memberikan ruang bagi setiap karyawan untuk belajar, berkembang, berkolaborasi, dan menemukan potensi terbaik dalam dirinya. Penghargaan ini merupakan hasil dari perjalanan dan kontribusi seluruh bluForce yang terus bertumbuh bersama perusahaan,” ujar Lanny melalui keterangan tertulis, Selasa (30/6).
Selain penghargaan utama, BCA Digital juga meraih tiga penghargaan khusus, yakni HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Awards 2026, HR Asia People Transformation Awards 2026, dan HR Asia Tech Empowerment Awards 2026.
Rangkaian penghargaan tersebut memperkuat pengakuan atas upaya BCA Digital dalam menempatkan karyawan sebagai pusat transformasi perusahaan melalui budaya kerja yang inklusif, pengembangan talenta secara berkelanjutan, serta pemanfaatan teknologi untuk menghadirkan pengalaman kerja yang sesuai dengan kebutuhan masa depan.
Sejak berdiri, BCA Digital menerapkan pendekatan people-first dalam membangun organisasinya. Perusahaan memandang keberagaman perspektif, budaya belajar yang kuat, serta pemanfaatan teknologi sebagai fondasi utama untuk menciptakan organisasi yang adaptif di tengah perubahan industri yang berlangsung cepat.
Lanny menuturkan, komitmen tersebut diwujudkan melalui berbagai program pengembangan sumber daya manusia. Salah satunya adalah penerapan Gallup StrengthsFinder yang membantu setiap bluForce mengenali sekaligus mengoptimalkan potensi masing-masing. Perusahaan juga secara konsisten menerapkan prinsip Kaizen sebagai bagian dari budaya kerja sehari-hari untuk mendorong adaptasi dan inovasi di kalangan karyawan.
Sebagai bank digital, BCA Digital juga terus mengembangkan lingkungan kerja yang inklusif sekaligus mendukung kesejahteraan karyawan secara menyeluruh. Berbagai inisiatif yang dihadirkan mencakup bluHealing untuk layanan konseling psikologis, bluFit melalui kegiatan kebugaran rutin, serta bluStrength sebagai sarana komunikasi yang transparan antara manajemen dan seluruh bluForce.
Lanny menambahkan, kedepannya perusahaan akan terus memperkuat investasi pada pengembangan talenta, budaya organisasi, dan pemanfaatan teknologi guna menciptakan lingkungan kerja yang semakin relevan dengan kebutuhan masa depan.
“Bagi kami, membangun tempat kerja yang baik bukan hanya tentang menciptakan lingkungan yang nyaman saat ini, tetapi juga mempersiapkan organisasi dan talenta untuk menghadapi tantangan di masa depan. Sejalan dengan semangat ‘Tumbuh Bareng Kamu’, kami ingin terus menjadi tempat di mana setiap bluForce dapat belajar, berkembang, dan bertumbuh bersama perusahaan. Penghargaan ini menjadi motivasi bagi kami untuk terus berinovasi dan menghadirkan pengalaman kerja yang semakin baik bagi seluruh bluForce,” ucap Lanny.
