Pernyataan Kepala BKN soal Penilaian Kinerja ASN, Seluruh PNS & PPPK Harus Tahu

jpnn.com - PALANGKA RAYA – Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Zudan Arif Fakhrulloh menyampaikan pernyataan terkait penilaian kinerja ASN PNS dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja atau PPPK.

Saat meninjau kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkup Universitas Palangka Raya (UPR) dalam rangka memperkuat sistem merit, Kepala BKN mengatakan penilaian kinerja ASN tidak boleh hanya berdasar laporan.

BACA JUGA: Ingat ya, Pembayaran Gaji PPPK Paruh Waktu Sesuai SPMT

“Penilaian kinerja ASN tidak boleh hanya berbasis laporan. Kita harus melihat langsung bagaimana aparatur bekerja dan memastikan sistem merit benar-benar diterapkan,” kata Prof Zudan, panggilan akrabnya, di Palangka Raya, Rabu (10/12).

Kunjungan kerja ini sekaligus menjadi langkah BKN memastikan pengelolaan sumber daya manusia (SDM) di UPR berjalan sesuai standar nasional, terutama setelah kampus tersebut mengangkat 291 PPPK pada November 2025, sehingga harus diimbangi peningkatan produktivitas.

BACA JUGA: Wali Kota Menyinggung Besaran Gaji PPPK Paruh Waktu di Daerah Lain

Prof Zudan mengatakan ASN, baik PNS maupun PPPK, harus mampu menunjukkan hasil kerja berbasis indikator yang terukur.

Ditekankan bahwa pelayanan publik di sektor pendidikan tidak boleh stagnan dan harus bergerak sejalan dengan arah kebijakan nasional.

BACA JUGA: Komisi II DPR Usul soal Skema Anggaran Gaji PPPK, Silakan Disimak

Eks pejabat eselon I di Kemendagri itu juga menekankan pentingnya disiplin, akuntabilitas, serta integritas sebagai pilar utama penguatan birokrasi.

Dia menuturkan BKN memiliki perhatian serius terhadap peningkatan kapasitas SDM di perguruan tinggi negeri.

Prof Zudan mengaku telah menerima berbagai laporan terkait tantangan pelaksanaan tugas serta kebutuhan peningkatan kompetensi.

Dia memastikan BKN terus mendukung pembinaan kepegawaian di UPR.

“Kita (BKN) ingin memastikan setiap ASN bekerja efektif sesuai mandat institusi. Reformasi birokrasi harus tampak dalam kinerja, bukan hanya dokumen,” ucapnya.

Rektor UPR Salampak mengapresiasi kunjungan tersebut. Dia mengatakan kehadiran Kepala BKN menjadi motivasi besar bagi pegawai di lingkungan kampus.

“Kami berterima kasih atas perhatian BKN, karena pembinaan langsung seperti ini sangat penting untuk memperkuat tata kelola kepegawaian di universitas,” ujarnya.

Rektor menegaskan UPR terus melakukan pembenahan dalam pengelolaan SDM, termasuk peningkatan kompetensi ASN melalui pelatihan dan evaluasi berkala.

Dia memastikan seluruh aparatur baik PNS dan PPPK berkomitmen mendukung tridarma perguruan tinggi. (antara/jpnn)

Kamu Sudah Menonton Video Terbaru Berikut ini?