Jakarta, VIVA – PT Tracon Industri meyakini bahwa kesuksesan jangka panjang merupakan hasil dari sinergi yang tepat antara strategi bisnis dengan pemberdayaan potensi sumber daya manusia (SDM) yang dimiliki.
Direktur Utama Tracon Industri, Solikan mengatakan perseroan beroperasi dengan tata kelola bisnis yang telah tersertifikasi ISO Integrated Management System (IMS atau Sistem Manajemen Terpadu). Konsistensi dalam menjaga standar governance menjadi fondasi bagi transformasi berkelanjutan sekaligus memastikan perusahaan tetap adaptif.
Komitmen perusahaan diwujudkan, salah satunya melalui penerapan Strategic People Framework yang dirancang terstruktur untuk memastikan pengembangan SDM berjalan komprehensif di setiap jenjang. Mulai dari Supervisory Development Program (SDP), Management Development Program (MDP), hingga Leadership Development Program (LDP).
Selama periode 2023-2025, program pengembangan difokuskan pada delapan dari sepuluh Leadership Competency sesuai dengan PER-11/MBU/07/2021. Kompetensi yang ditekankan meliputi Customer Focus, Driving Execution, Strategic Orientation, Team Leadership, Leading Change, Developing Organization Capability, dan Driving Innovation.
Dampaknya terlihat jelas dari peningkatan kapasitas kepemimpinan, di mana jumlah project manager bertambah dari sembilan orang pada 2024 menjadi enam belas orang pada 2025.
Selain program kepemimpinan yang telah berjalan, Tracon Industri juga mengimplementasikan strategi pengembangan SDM secara holistik melalui implementasi program inovasi dan teknologi digital seperti Individual Development Plan (IDP), Action Learning Project, Cross-Functional Rotation, hingga Platform Pembelajaran Online.
"PT Tracon Industri berupaya membentuk ekosistem pengembangan SDM yang berkelanjutan dan relevan dengan kebutuhan industri," kata Solikan dalam keterangannya, Sabtu, 13 Desember 2025.
Lebih lanjut menurutnya, strategi ini menjadi salah satu langkah strategis perusahaan dalam berinvestasi untuk masa depan. Dengan, memastikan bahwa Tracon Industri memiliki talent pipeline yang kuat guna mendukung pertumbuhan jangka panjang.
Upaya tersebut juga mendapat apresiasi dengan menjadi pemenang penghargaan “Indonesia Best Companies in Creating Leaders from Within 2025” dengan predikat “Good” dalam ajang Sharing Experience & Awarding Indonesia Best Companies in Creating Leaders from Within 2025.
Proses seleksi pemenang penghargaan dilakukan tim pelaksana bersama panel juri terpilih. Selaras dengan tema acara, Transforming Organization, Empowering People: Creating Leaders for Sustainable Success, penilaian mencakup evaluasi mendalam terhadap strategi bisnis, inovasi, pencapaian, serta keberhasilan perusahaan dalam mengembangkan SDM melalui program Leadership Development selama dua tahun terakhir.
