GoTo Luncurkan Platform Bursa Kerja Mitra Gojek: Jembatani Mitra ke Pasar Kerja Formal

PT GoTo Gojek Tokopedia Tbk kembali meluncurkan terobosan baru untuk meningkatkan kesejahteraan mitra ojek online (ojol). (Sumber: Dok. Istimewa)

JAKARTA, KOMPAS.TV – Di tengah pesatnya perkembangan ekonomi digital, akses ke pekerjaan formal justru masih menjadi tantangan. Bagi sebagian mitra driver dan keluarganya, keterbatasan jaringan perekrutan dan informasi kerap menghambat peluang transisi ke pekerjaan yang lebih stabil.

Untuk menjembatani kesenjangan tersebut, PT GoTo Gojek Tokopedia Tbk menghadirkan Bursa Kerja Mitra Gojek, inisiatif yang mengintegrasikan data kandidat mitra dengan perusahaan rekanan sebagai jalan menuju akses kerja formal dan peningkatan kesejahteraan keluarga mitra.

Platform Bursa Kerja dapat diakses oleh mitra driver roda dua maupun roda empat serta anggota keluarga yang memiliki kualifikasi minimal Diploma 3 (D3) atau Sarjana (S1).

Pendaftaran dilakukan melalui aplikasi Gojek Driver, di mana profil kandidat akan masuk ke bank data yang dapat diakses korporasi mitra dan perusahaan afiliasi GoTo.

“Kami percaya bahwa mitra maupun anggota keluarga mereka memiliki kesempatan untuk terus meningkatkan taraf hidup mereka. Kami ingin terus menjadi bagian dari perjalanan hidup mitra-mitra kami. Harapannya, kami mampu menjembatani para mitra ataupun anggota keluarga akses awal yang lebih kuat ke pasar kerja formal,” ungkap Catherine Hindra Sutjahyo, Wakil Direktur Utama dan Deputi CEO GoTo, dalam keterangan resminya pada Rabu siang (17/12/2025).

Inisiatif ini merupakan hasil kerja sama GoTo dengan Jobseeker Company, perusahaan rekrutmen yang akan memediasi pencocokan kandidat dan lowongan kerja.

Registrasi bagi mitra dijadwalkan dibuka pada minggu kedua Januari 2026 dan akan berlangsung melalui menu khusus di aplikasi Gojek Driver.

Program ini merupakan kelanjutan dari sejumlah langkah kesejahteraan yang telah ditempuh GoTo, seperti dukungan iuran BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan untuk mitra berprestasi.

Selain mempermudah akses kerja, inisiatif ini juga membuka peluang peningkatan kapasitas melalui jalur rekrutmen yang lebih tersertifikasi serta berbagai program pelatihan pengembangan karier.

Ke depannya, GoTo berencana memperluas cakupan Platform Bursa Kerja agar juga mencakup mitra dan keluarga berkelayakan D1-D2.

Penulis : Hamzah Abdullah Editor : Edy-A.-Putra

Sumber : Kompas TV