Pelajar tingkat sekolah menengah kejuruan (SMK) wajib mengikuti program magang atau praktik kerja lapangan (PKL) sebagai bagian dari proses belajar dan syarat kelulusan. Magang atau PKL juga bisa memberikan pengalaman kerja nyata.
Apakah siswa magang mendapat BPJS Ketenagakerjaan? Berikut penjelasannya.
Apa Itu Jaminan Kecelakaan Kerja?Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) adalah program jaminan sosial yang menjamin biaya pelayanan kesehatan sesuai dengan kebutuhan medis peserta dan santunan uang tunai bagi setiap peserta yang mengalami kecelakaan kerja atau menderita penyakit akibat kerja.
Program ini diselenggarakan secara nasional berdasarkan prinsip asuransi sosial, di mana peserta membayar iuran berkala atau iuran peserta dibayarkan oleh pemerintah kepada BPJS Ketenagakerjaan.
Adapun tujuan program JKK adalah menjamin peserta memperoleh manfaat pelayanan kesehatan dan santunan uang tunai apabila peserta mengalami kecelakaan kerja atau menderita penyakit akibat kerja.
Peserta program JKK adalah pekerja yang bekerja bukan pada penyelenggara negara, yang telah membayar iuran, dan berstatus peserta aktif. Mereka terdiri atas:
- Pekerja Penerima Upah (PU), termasuk pekerja pada perusahaan atau badan hukum privat lainnya, pekerja pada orang perseorangan, dan orang asing yang bekerja di Indonesia paling singkat 6 (enam) bulan
- Pekerja Bukan Penerima Upah (BPU) dengan usia maksimal 60 tahun, termasuk pemberi kerja, pekerja di luar hubungan kerja atau pekerja mandiri, pekerja lainnya (pekerja magang, siswa kerja praktek, tenaga honorer, narapidana dalam proses asimilasi)
- Pekerja konstruksi
- Calon atau Pekerja Migran Indonesia (CPMI/PMI), termasuk CPMI/PMI yang ditempatkan oleh pelaksana penempatan atau CPMI/PMI perseorangan
Berdasarkan uraian peserta di atas, siswa magang saat PKL juga berhak mendapatkan manfaat program JKK BPJS Ketenagakerjaan. Dengan catatan, siswa rutin membayar iuran dan berstatus peserta aktif.
Cakupan manfaat program JKK termasuk risiko kecelakaan kerja yang terjadi saat perjalanan pergi ke tempat kerja, perjalanan pulang dari tempat kerja, di tempat kerja, hingga perjalanan dinas. Berikut rincian manfaat yang akan diterima.
- Pelayanan kesehatan, meliputi pemeriksaan dasar dan penunjang diagnostik, perawatan (tingkat pertama hingga intensif), rawat inap, penanganan (termasuk komorbiditas dan komplikasi lainnya), alat kesehatan dan implan, jasa dokter, operasi, pelayanan darah, rehabilitasi medik, hingga perawatan di rumah.
- Santunan tunai, yang terdiri dari 8 jenis: penggantian biaya transportasi, santunan Sementara Tidak Mampu Bekerja (STMB), santunan cacat, santunan kematian, santunan berkala, biaya rehabilitasi, penggantian biaya alat bantu lainnya, dan beasiswa pendidikan bagi anak dari peserta yang meninggal dunia atau cacat total tetap akibat kecelakaan kerja.
- Bantuan untuk kesiapan kembali bekerja, mencakup rangkaian pelayanan kesehatan, rehabilitasi, dan pelatihan agar peserta dapat kembali bekerja.
- Kegiatan promotif dan preventif kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja merupakan kewajiban pemberi kerja. Namun, pemberi kerja dapat bekerja sama dengan BPJS Ketenagakerjaan untuk pelaksanaan kewajiban ini.
(kny/idn)
