Samarinda (ANTARA) - Kepala Badan Kepegawaian Negara Zudan Arif Fakrulloh menekankan urgensi penerapan manajemen talenta aparatur sipil negara (ASN) demi peningkatan mutu layanan publik.
"Melalui sistem mutakhir ini pemerintah daerah dapat lebih mudah memilih sumber daya manusia paling kompeten," kata Zudan di Samarinda, Rabu.
Zudan mengatakan pola kerja ini juga turut memungkinkan seluruh proses evaluasi kinerja berjalan dengan waktu lebih efisien.
"Aparatur negara yang gagal menampilkan kinerja prima dapat segera dimutasi dalam hitungan enam bulan saja," ujar Zudan.
Kebijakan ini, menurut dia, otomatis membatalkan kebijakan terdahulu yang mengharuskan masa tunggu selama dua tahun lamanya.
Dia mengatakan langkah tersebut pastinya bertujuan mengejar segala target pembangunan daerah secara lebih terarah dan terukur.
Baca juga: BKN minta seluruh pemda segera terapkan manajemen talenta ASN
Badan Kepegawaian Negara ikut memberikan tambahan fasilitas penyusunan profil aparatur sipil negara secara sangat gratis.
Zudan mengatakan program tanpa biaya ini berfokus utama untuk mencari sosok pemimpin ideal guna mengisi kekosongan jabatan.
Menurut dia, melalui komite khusus setiap kepala daerah diberikan hak penuh mewawancarai kandidat kepala dinas secara langsung.
"Para kandidat potensial didorong keras untuk berani menetapkan sasaran kinerja luar biasa pada dokumen perjanjian," ujarnya.
Pada kesempatan itu, Zudan berharap Kalimantan Timur menjadi pelopor pertama di Indonesia untuk penerapan seratus persen manajemen talenta.
Pemerintah pusat, kata dia, kini menaruh menekankan agar provinsi tersebut sukses menuntaskan sisa enam daerah lainnya
"Kami melihat Kalimantan Timur menargetkan seluruh kabupaten dan kotanya melaksanakan manajemen talenta secara penuh tahun ini," ujarnya.
Ia menguraikan dari total 10 wilayah tingkat dua yang ada di Kalimantan Timur, baru lima daerah telah menerapkan manajemen talenta.
"Penerapan ini sungguh diyakini sanggup membantu akselerasi perwujudan visi misi para pemimpin kepala daerah," ujar Zudan.
Baca juga: BKN optimistis manajemen talenta perkuat tata kelola kepemerintahan
Baca juga: Kepala BKN : ASN jadi mesin pertumbuhan ekonomi dan pembangunan
Baca juga: Pengembangan talenta menjadi kunci dalam membangun daya saing
"Melalui sistem mutakhir ini pemerintah daerah dapat lebih mudah memilih sumber daya manusia paling kompeten," kata Zudan di Samarinda, Rabu.
Zudan mengatakan pola kerja ini juga turut memungkinkan seluruh proses evaluasi kinerja berjalan dengan waktu lebih efisien.
"Aparatur negara yang gagal menampilkan kinerja prima dapat segera dimutasi dalam hitungan enam bulan saja," ujar Zudan.
Kebijakan ini, menurut dia, otomatis membatalkan kebijakan terdahulu yang mengharuskan masa tunggu selama dua tahun lamanya.
Dia mengatakan langkah tersebut pastinya bertujuan mengejar segala target pembangunan daerah secara lebih terarah dan terukur.
Baca juga: BKN minta seluruh pemda segera terapkan manajemen talenta ASN
Badan Kepegawaian Negara ikut memberikan tambahan fasilitas penyusunan profil aparatur sipil negara secara sangat gratis.
Zudan mengatakan program tanpa biaya ini berfokus utama untuk mencari sosok pemimpin ideal guna mengisi kekosongan jabatan.
Menurut dia, melalui komite khusus setiap kepala daerah diberikan hak penuh mewawancarai kandidat kepala dinas secara langsung.
"Para kandidat potensial didorong keras untuk berani menetapkan sasaran kinerja luar biasa pada dokumen perjanjian," ujarnya.
Pada kesempatan itu, Zudan berharap Kalimantan Timur menjadi pelopor pertama di Indonesia untuk penerapan seratus persen manajemen talenta.
Pemerintah pusat, kata dia, kini menaruh menekankan agar provinsi tersebut sukses menuntaskan sisa enam daerah lainnya
"Kami melihat Kalimantan Timur menargetkan seluruh kabupaten dan kotanya melaksanakan manajemen talenta secara penuh tahun ini," ujarnya.
Ia menguraikan dari total 10 wilayah tingkat dua yang ada di Kalimantan Timur, baru lima daerah telah menerapkan manajemen talenta.
"Penerapan ini sungguh diyakini sanggup membantu akselerasi perwujudan visi misi para pemimpin kepala daerah," ujar Zudan.
Baca juga: BKN optimistis manajemen talenta perkuat tata kelola kepemerintahan
Baca juga: Kepala BKN : ASN jadi mesin pertumbuhan ekonomi dan pembangunan
Baca juga: Pengembangan talenta menjadi kunci dalam membangun daya saing
