Pantau - Transformasi besar di tubuh PT Perkebunan Nusantara (PTPN) kini mencakup restrukturisasi bisnis, administrasi, manajemen hingga digitalisasi. Skala perubahan ini memicu perhatian terhadap arah kebijakan sekaligus dampaknya terhadap karyawan.
Anggota Komisi VI DPR RI Fraksi PKB, Nasim Khan, mengangkat isu tersebut dalam RDP bersama jajaran direksi PTPN, Senin (6/7/2026). Ia menilai proses transformasi berjalan luas dan kompleks.
"PTPN selama ini berada dalam fase transformasi. Ada transformasi, restrukturisasi bisnis, restrukturisasi administratif, restrukturisasi manajemen, digital, dan lain-lain. Itu semua tidak mudah," ujarnya.
Pembahasan kemudian mengarah pada orientasi bisnis. Ia melihat perhatian selama ini masih bertumpu pada produksi komoditas utama.
Ia mendorong perluasan peran agar perusahaan dapat mendukung agenda swasembada pangan sekaligus memperkuat hilirisasi industri nasional.
"Hilirisasi menjadi sangat penting. Dari bahan turunan kelapa sawit, gula, dan komoditas lainnya bisa dimanfaatkan untuk berbagai kebutuhan dalam negeri sehingga dapat mengurangi impor," katanya.
Dorongan tersebut disertai penekanan pada riset dan inovasi. Ia menilai pengembangan laboratorium dan keterlibatan tenaga ahli perlu diperkuat untuk menghasilkan produk bernilai tambah tinggi.
Evaluasi juga menyasar kejelasan arah jangka panjang. Ia menilai paparan manajemen belum sepenuhnya menggambarkan strategi besar perusahaan.
Ia meminta penjelasan lebih rinci agar seluruh anggota dewan memiliki gambaran utuh terkait kontribusi terhadap hilirisasi dan ketahanan pangan.
Perhatian kemudian beralih ke aspek sumber daya manusia. Ia mengaku menerima sejumlah aspirasi dari pekerja terkait proses transformasi yang sedang berjalan.
"Jangan sampai karena restrukturisasi atau penggabungan perusahaan, hak-hak karyawan justru dikurangi atau tidak dipikirkan. Itu harus menjadi komitmen Direksi," tegasnya.
Penekanan tersebut berkaitan dengan posisi PTPN yang telah lama menjadi bagian dari kehidupan masyarakat di berbagai daerah.
Ia berharap transformasi tidak hanya meningkatkan kinerja perusahaan, tetapi juga menjaga kesejahteraan pekerja serta memperkuat industri perkebunan nasional.
