REPUBLIKA.CO.ID, JAKARTA -- Peran perempuan dalam kepemimpinan akademik terus menunjukkan penguatan di dunia pendidikan tinggi. Universitas Nusa Mandiri (UNM) sebagai Kampus Digital Bisnis menjadi salah satu perguruan tinggi yang aktif mendorong kesetaraan dan kolaborasi kepemimpinan inklusif dalam pengembangan pendidikan, riset, hingga transformasi digital.
Ini tecermin dalam keterlibatan aktif perempuan dalam berbagai forum strategis internasional, termasuk pengalaman akademik Dekan Fakultas Teknologi Informasi UNM, Dr Anton yang mengikuti konferensi internasional di Thailand bersama Wakil Rektor I Bidang Akademik UNM, Dr Nita Merlina.
Kehadiran pemimpin perempuan dalam forum internasional ini, bukti perempuan tidak lagi hanya menjadi pelengkap dalam dunia akademik. Namun, mereka turut berperan penting dalam pengambilan keputusan strategis dan pengembangan institusi pendidikan tinggi menuju level global.
Dalam lingkungan akademik modern, kepemimpinan perempuan dinilai mampu menghadirkan pendekatan yang lebih inklusif, kolaboratif, dan adaptif terhadap perubahan zaman. Tidak hanya dalam aspek manajerial, perempuan aktif berkontribusi dalam pengembangan program studi, penelitian, pengabdian masyarakat, hingga inovasi pendidikan berbasis teknologi digital.
.rec-desc {padding: 7px !important;}Menurut Dr Anton, peluang perempuan untuk berkembang di dunia akademik saat ini semakin terbuka luas, termasuk menjadi dosen, peneliti, hingga pemimpin institusi pendidikan tinggi.
“Peluang perempuan di dunia akademik saat ini semakin besar, termasuk untuk menjadi dosen dan pemimpin. Hal ini perlu terus didukung agar tercipta lingkungan pendidikan yang lebih inklusif dan berkualitas,” ujarnya.
Sementara itu, Dr Nita Merlina menegaskan, kesetaraan gender di lingkungan kampus bukan sekadar wacana, tetapi harus diwujudkan melalui kesempatan yang sama dalam pengembangan karier, kepemimpinan, dan kompetensi akademik.
“Perempuan memiliki kemampuan dan potensi yang sama menjadi pemimpin di dunia pendidikan tinggi. Yang dibutuhkan ruang, kesempatan, dan dukungan agar mereka berkembang dan memberikan kontribusi terbaik bagi institusi maupun masyarakat,” ungkapnya dalam keterangan yang dikutip Kamis (28/5/2026).
Ia menambahkan, UNM terus menghadirkan ekosistem akademik yang mendukung pengembangan seluruh sivitas akademika tanpa memandang gender. Hal tersebut diwujudkan melalui berbagai program pengembangan mahasiswa seperti Career Center, Entrepreneur Center, dan Startup Center yang terbuka bagi semua mahasiswa untuk mengembangkan potensi akademik maupun profesional.
Melalui pendekatan kepemimpinan inklusif dan kolaboratif, UNM terus memperkuat komitmennya dalam menciptakan lingkungan pendidikan tinggi yang adaptif, inovatif, dan berdaya saing global.
